Kata Kunci : Strategi Kepemimpinan, Prestasi Kerja. Dalam mengembangkan dan memajukan suatu organisasi, seorang manajer dengan pengaruh kepemimpinan yang dimilikinya berkewajiban untuk memahami perilaku setiap karyawan di lingkungan kerjanya. Prestasi kerja pegawai menjadi faktor utama penentu keberhasilan kinerja organisasi. Prestasi kerja yang baik akan memberikan kontribusi positif…