Text
Manajemen Rekrutmen Dosen di Institut Agama Islam Negeri Madura
Kata Kunci: Manajemen, rekrutmen, dan dosen.
Penelitian ini berawal dari ketertarikan dari peneliti untuk mengetahui
terhadap pelaksanaan manajemen rekrutmen dosen di Institut Agama Islam Negeri
Madura dan menggali keunikan dalam menerapkan fungsi manajemen terhadap
pelaksanaan rekrutmen dosen. Selain itu peneliti juga tertarik untuk menggali
informasi mengenai pihak yang terlibat dalam pelaksanaan manajemen rekrutmen
dosen di Institut Agama Islam Negeri Madura serta faktor pendukung dan faktor
penghambat dalam pelaksanaan manajemen rekrutmen dosen di Institut Agama
Islam Negeri Madura.
Ada dua fokus penelitian yang menjadi kajian utama dalam penelitian ini:
pertama yaitu bagaimana pelaksanaan manajemen rekrutmen dosen di Institut
Agama Islam Negeri Madura?, kedua yaitu apa saja faktor pendukung dan faktor
penghambat dalam pelaksanaan manajemen rekrutmen dosen di Institut Agama
Islam Negeri Madura?.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan
pendekatan deskriptif. Sumber data yang diperoleh oleh peneliti berupa hasil
wawancara (semi terstruktur) kepada pihak yang bersangkutan di lingkungan
Institut Agama Islam Negeri Madura. Observasi dan dokumentasi dengan
narasumber Wakil Rektor I, Dekan Fakultas Tarbiyah, Wakil Dekan I Fakultas
Tarbiyah, dan Dosen Institut Agama Islam Negeri Madura. Sedangkan untuk
pengecekan keabsahan data melalui triangulasi dengan penggunaan dua macam
triangulasi yaitu triangulasi sumber data dan triangulasi teknik.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam pelaksanaan manajemen
rekrutmen dosen di Institut Agama Islam Negeri Madura melibatkan panitia
khusus yang memang menangani bidang rekrutmen serta Dekan Fakultas yang
seringkali ditunjuk sebagai penguji pada saat tes dilaksanakan. Pelaksanaan
manajemen rekrutmen dosen di Institut Agama Islam Negeri Madura dilakukan
melalui pengumuman, pihak kampus membuka pengumuman rekrutmen dosen
sesuai dengan kebutuhan, dengan segala prasyarat dan semacamnya sesuai dengan
standart kriteria yang berlaku di Institut Agama Islam Negeri Madura, kemudian
dilaksanakan tes tulis, praktik mengajar dan lainnya, tujuannya untuk mengetahui
sejauh mana kemampuan dari calon dosen tersebut. Pelaksanaan manajemen
rekrutmen dosen seringkali dipengaruhi oleh beberapa faktor, baik faktor
pendukung ataupun faktor penghambat dalam pelaksanaan tersebut. Adapun
faktor pendukung dalam pelaksanaan manajemen rekrutmen dosen di Institut
Agama Islam Negeri Madura yaitu kebutuhan terhadap dosen baru, pemilihan
metode rekrutmen secara tepat, keterbukaan, dan kekompakan. Kemudian untuk
faktor penghambatnya yaitu anggaran yang dikeluarkan oleh kampus
Tidak tersedia versi lain