Text
MANAJEMEN REKRUTMEN GURU NON PNS DI MTs NEGERI 3 PAMEKASAN
ABSTRAK
Dwiki Wirahadi Wijaya, 2020, Manajemen Rekrutmen Guru Non PNS di MTs
Negeri 3 Pamekasan, Skripsi, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam,
Jurusan Tarbiyah, IAIN Madura, Pembimbing : Dr. H. Mohammad Kosim, M.Ag
Kata Kunci : Manajemen Rekrutmen, Guru Non PNS
Manajemen rekrutmen adalah suatu program atau kegiatan merencanakan,
melaksanakan, dan mengevaluasi dalam mencapai suatu kegiatan dengan proses
mencari, menarik, menemukan, dan mengadakan pegawai oleh suatu perusahaan
atau lembaga untuk dipekerjakan dalam suatu lembaga. Guru non PNS bisa juga
disebut guru honorer, dimana sistem perekrutannya dilakukan oleh pihak
madrasah bukan secara resmi dari pemerintah. Guru non PNS yang diangkat oleh
pihak madrasah, tunjangannya ditentukan oleh kepala sekolah berdasarkan
kebijakan masing-masing madrasah. Jadi, manajemen rekrutmen guru non PNS
adalah suatu program atau kegiatan merencanakan, melaksanakan, dan
mengevaluasi kegiatan yang dilaksanakan untuk menarik tenaga kerja dalam
posisi tertentu dalam lembaga pendidikan maupun organisasi yang sistem
perekrutannya dilakukan oleh pihak madrasah dengan kebijakan masing-masing
lembaga.
Berdasarkan hal tersebut, maka ada empat permasalahan yang menjadi
kajian pokok dalam penelitian ini, yaitu: pertama, bagaimana perencanaan
rekrutmen guru Non PNS di MTs Negeri 3 Pamekasan; kedua, bagaimana
pelaksanaan rekrutmen guru non PNS di MTs Negeri 3 Pamekasan; ketiga,
bagaimana evaluasi rekrutmen guru non PNS di MTs Negeri 3 Pamekasan,
keempat, apa saja faktor pendukung dan penghambat dalam manajemen
rekrutmen guru non PNS di MTs Negeri 3 Pamekasan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian
deskriptif. Sumber data diperoleh dengan cara wawancara dan dokumentasi. Jenis
wawancara yang digunakan adalah wawancara terstruktur dan tak terstruktur,
Informannya adalah kepala madrasah, wakil kepala madrasah, guru, dan guru non
PNS.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pertama, perencanaan rekrutmen
guru Non PNS di MTs Negeri 3 Pamekasandilaksanakan di awal tahun ajaran
baru disesuaikan dengan kebutuhan madrasah, yang terlibat dalam perekrutan
adalah kepala madrasah, wakil kepala madrasah, dan beberapa guru yang
dianggap memiliki kompetensi dalam proses rekrutmen guru non PNS utamanya
yang memiliki kompetensi di dalam proses pembelajaran. Mengenai proses
penyebaran informasi diadakannya proses rekrutmen guru non PNS melalui media
social resmi pihak madrasah. Kedua, pelaksanaan rekrutmen guru non PNS di
MTs Negeri 3 Pamekasan yaitu surat lamaran, seleksi administrasi, tes uji
kompetensi, dan interview. Penerimaan guru non PNS dilakukan dengan rapat
koordinasi penentuan penerimaan calon guru non PNS dengan dihadiri oleh
kepala madrasah, wakil kepala madrasah, dan beberapa guru yang terlibat, akan
tetapi kepala madrasah lebih mengutamakan alumni MTs Negeri 3 Pamekasan
dengan tetap prioritas secara professional.
Tidak tersedia versi lain