Text
IMPLEMENTASI PEMBERIAN INTENSIF DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DI BMT UGT SIDOGIRI CABANG PEMBANTU OMBEN KABUPATEN PAMEKASAN
ABSTRAK
Masamah, 2020, Implementasi Pemberian Insentif dalam Peningkatan Kinerja
Karyawan di BMT UGT Sidogiri Cabang Pembantu Omben Kabupaten
Sampang, Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Islam, Pembimbing: Fatati Nuryana, M.Si.
Kata Kunci: Pemberian Insentif, Kinerja Karyawan
Perusahaan yang ingin mencapai suatu tujuannya, salah satunya ditentukan
oleh pengelolaan sumber daya manusianya yang baik karena apabila pengelolaan
sumber daya manusianya baik, maka kontribusi yang diberikan oleh karyawan
kepada perusahaan akan dapat mewujudkan tujuan perusahaan. Tujuan dalam
penelitian ini adalah pertama: peneliti ingin mengetahui implementasi pemberian
insentif dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kedua: peneliti ingin mengetahui
kinerja karyawan setelah adanya penerapan insentif.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan
kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Sumber data diperoleh melalui
wawancara, observasi dan dokumentasi. Informannya adalah Kepala BMT UGT
Sidogiri Cabang Pembantu Omben Kabupaten Sampang, Karyawan, dan anggota
BMT UGT Sidogiri Cabang Pembantu Omben Kabupaten Sampang. Sedangkan
pengecekan keabsahan data dilakukan melalui perpanjangan keikutsertaan,
ketekunan pengamatan, dan triangulasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, penerapan insentif di BMT
UGT Sidogiri Cabang Pembantu Omben Kabupaten Sampang ada beberapa
ketentuan yang harus dipenuhi yaitu karyawan harus memenuhi target
penghimpunan tabungan dan menyelesaikan pembiayaan bermasalah. Serta untuk
jenis insentifnya ada insentif individu dan kelompok, dan insentif tersebut ada
dalam bentuk uang, sarung dan umroh. Kedua, kinerja karyawan setelah adanya
penerapan insentif mengalami peningkatan, para karyawan terdorong
semangatnya untuk menyelesaikan tugas-tugas yang menjadi tanggung jawabnya.
Bukti bahwa kinerja karyawan di BMT UGT Sidogiri Cabang Pembantu Omben
Kabupaten Sampang mengalami peningkatan yaitu dengan adanya kinerja
keuangan 5 tahun terakhir yaitu dari jumlah anggota, simpanan anggota,
pembiayaan dan aset yang mengalami peningkatan setiap tahunnya.
Tidak tersedia versi lain