Text
PengaruhKepemimpinan, MotivasidanStres KerjaTerhadap KinerjaKaryawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bakti Artha Sejahtera Sampang
ABSTRAK
Ismawati,2019, PengaruhKepemimpinan, MotivasidanStres KerjaTerhadap KinerjaKaryawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bakti Artha Sejahtera Sampang, FakutasEkonomidanBisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Madura, Pembimbing: Fatati Nuryana, M.Si.
Kata Kunci:Kepemimpinan, motivasi, stres kerja, kinerjakaryawan
Sumberdayamanusia (SDM) merupakanfaktorutamadalamsuatuorganisasi. Dalammencapaitujuannya, suatuorganisasimemerlukansumberdayamanusiasebagaipengelolasistem. Agar sisteminiberjalantentudalampengelolaannyaharusmemperhatikanberapaaspekpentingsepertikepemimpinan, motivasi, streskerja, kinerjadanaspek-aspeklainnya.
Adapun penelitian ini mempunyai tujuan a) pertama, untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bakti Artha Sejahtera Sampang. b) kedua, untuk menganalisis variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bakti Artha Sejahtera Sampang
Jenispenelitianiniadalahpenelitiankausal. PopulasidalampenelitianiniadalahseluruhkaryawanpadaBPRS Bakti Artha Sejahtera Sampang yang berjumlah43karyawan. Teknikpengambilansampelpadapenelitianinimenggunakanmetodesampeljenuhyaituteknikpenentuansampelbilasemuaanggotapopulasidigunakansebagaisampel.
Dari hasiluji F diperolehnilaiFhitungsebesar219,925>Ftabel3,23dengantingkatsignifikan 0,000 < 0,05, sehinggakeputusannyaadalahvariabel X (kepemimpinan, motivasi dan streskerja) berpengaruhsecarasimultanterhadapkinerjakaryawanpada BPRS Bakti Artha Sejahtera Sampang.
Variabelkepemimpinan (X1) diperolehthitungsebesar-0,430dengantaraf sig. 0,670. Hasilujitersebutmenunjukkanbahwanilaisignifikan 0,670> 0,05.Dengandemikian, dapatdisimpulkanbahwavariabelkepemimpinansecaraparsialtidakberpengaruhterhadapkinerjakaryawanpada BPRS Bakti Artha Sejahtera Sampang.VariabelMotivasi (X2) diperolehthitungsebesar25,656< 1,683dengantaraf sig. 0,000. Hasilujitersebutmenunjukkanbahwanilaisignifikan 0,000 < 0,05.Dengandemikian, dapatdisimpulkanbahwavariabelMotivasisecaraparsialberpengaruhterhadapkinerjakaryawanpada BPRS Bakti Artha Sejahtera Sampang. Variabelstres kerja (X3) diperolehthitungsebesar-0,088dengantaraf sig. 0,930. Hasilujitersebutmenunjukkanbahwanilaisignifikan 0,930> 0,05.Dengandemikian, dapatdisimpulkanbahwavariabelstres kerjasecaraparsialtidakberpengaruhterhadapkinerjakaryawanpada BPRS Bakti Artha Sejahtera Sampang.
Tidak tersedia versi lain