Text

IMPLEMENTASI PEMBERIAN KOMPENSASI (GAJI) PADA PEKERJA CUCI MOBIL DAN SEPEDA MOTOR MENURUT PERSPEKTIF KEADILAN DI UD.4 PUTRI DESA LARANGAN DALAM KECAMATAN LARANGAN KABUPATEN PAMEKASAN

---

ABSTRAK
Yetti Mardiana, 2019, Implementasi Pemberian Kompensasi (Gaji) pada pekerja cuci mobil dan sepeda motor menurut perspektif keadilan di UD.4 Putri Desa Larangan dalam Kecamatan Larangan Kabupaten Pamekasan, Skripsi, Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Madura, Pembimbing : Fatati Nuryana, M.Si

Kata Kunci : Pemberian Kompensasi (Gaji), Pekerja, Perspektif Keadilan

Kompensasi merupakan sesuatu yang dipertimbangkan sebagai suatu yang sebanding. Kepuasan terhadap kompensasi yang diterima dari seseorang merupakan elemen utama terciptanya kepuasan kerja. Sedangkan elemen utama yang akan mempengaruhi kepuasan karyawan terhadap kompensasi adalah keadilan yang dirasakannya terhadap kompensasi yang diterimanya tersebut. Pemberian gaji harus manusiawi, besarnya gaji dan pembayarannya haruslah menghargai pekerja sebagai manusia yang punya hak asasi, yaitu hak hidup secara layak. Besaran gaji dalam hal ini dengan pendekatan fiqh ijarah merujuk kepada nilai adil. Aspek-aspek nilai keadilan dalam islam yaitu keseimbangan, adil disini berarti keadaan seimbang, adanya persamaan atau non diskriminasi.
Penelitian ini terdapat dua hal yang menjadi permasalahan, yaitu: pertama, bagaimana implementasi pemberian gaji pada pekerja di UD. 4 Putri Desa Larangan dalam Kecamatan Larangan Kabupaten Pamekasan; kedua, bagaimana implementasi pemberian gaji pada pekerja di UD.4 Putri Desa Larangan dalam Kecamatan Pamekasan Kabupaten Pamekasan menurut perspektif keadilan. Penelitian ini mempunyai dua tujuan utama, yaitu: pertama, Untuk mengetahui implementasi pemberian gaji di UD. 4 Putri Desa Larangan dalam Kecamatan Pamekasan Kabupaten Pamekasan; kedua, untuk mengetahui bentuk implementasi gaji pada pekerja oleh UD. 4 Putri di Desa Larangan dalam Kecamatan Pamekasan Kabupaten Pamekasan menurut perspektif keadilan.
Penulis menggunakan tiga metode pengumpulan data untuk menjawab permasalahan tersebut, yaitu metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data-data yang terkumpul berupa data primer yang didapat penulis dengan mendatangi langsung objek penelitian untuk memperoleh data dan informasi secara langsung dan data sekunder yang diperoleh bukan dari sumber asli atau pertama, yaitu data yang diperoleh dari observasi dan dokumentasi serta dari buku, jurnal, artikel, dan media lainnya, kemudian dianalisis untuk mengambil kesimpulannya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian kompensasi gaji pokok di UD.4 Putri pada pekerja tidak memenuhi syarat layak UMR yang ditentukan oleh pemerintah. Gaji pekerja yang diberikan UD.4 Putri sesuai dengan adil dalam batas-batas persamaan dan kemiripan kondisi keduanya atau antara dua hal yang berbeda sesuai batas-batas perbedaan dan keterpautan kondisi antar keduanya sama antar semua pekerja dari segi jumlah gaji yang sesuai dengan batas dan sifat pekerjaannya. Di UD.4 Putri terdapat ketidakprofesionalan pekerja yang menyebabkan perbedaan beban dan porsi kerja kemudian menyebabkan terciptanya ketidakadilan antar pekerja dari segi tenaga porsi dan beban kerja yang berbeda namun menerima hasil yang sama.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

322019031 Yet I

Penerbit

Pamekasan : IAIN MADURA PRESS., 2019

Deskripsi Fisik

xii+79 hlm, 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI ES 2019

Info Detail Spesifik

031

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar