Text

PENGARUH KEPRIBADIAN, SELFEFFICACY DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAITUL MAAL WA TAMWIL MAWADDAH PAMEKASAN

---

ABSTRAK

Susriyah, 2018 “PengaruhKepribadian, SelfEfficacydanStresKerjaTerhadapKinerjaKaryawan di BaitulMaalWaTamwilPamekasan”. Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Jurusan Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Madura , Pembimbing: H. Wadhan, M.Si.

Kata Kunci : Kepribadian,SelfEfficacy, StresKerja, KinerjaKaryawan

Duniabisnis di era globalisasiinimengalamipersaingan yang cukupketat, terutamadalambidangjasasalahsatunyadalambidangjasakeuangan. Untukmampubersaingdiperlukanadanyasumberdayamanusia yang mampumelaksanakantugas-tugasnya, dalamartianmempunyaikinerja yang baik. Kinerja yang optimal dariseorangkaryawandidukungolehkepribadian yang baik yang dimilikiolehsetiapkaryawanjugaselfefficacy yang kuatdariseorangkaryawanataukepercayaanterhadapkemampuandirisendirisertakaryawan yangtidakdalamkeadaantertekanataustresinimenjadihal yang sangatpentingbagiseorangkaryawankarenajikakaryawanpsikologisnyabagusmaka, akanmampubekerjasecaraefektifdanefisien.
Tujuanpokokdalampenelitianiniyaitu: pertama, untukmengetahuiapakahkepribadianberpengaruhterhadapkinerjakaryawan di BaitulMaalWaTamwilMawaddahPamekasan. Kedua, untukmengetahuiapakahselfefficacyberpengaruhterhadapkinerjakaryawan di BaitulMaalWaTamwilMawaddahPamekasan, yang ketigauntukmengetahuiapakahstreskerjaberpengaruhterhadapkinerjakaryawan di BaitulMaalWaTamwilPamekasan
Penelitianinimenggunakanpendekatankuantitatif, denganteknikanalisisregresi linear berganda, danbantuanalatanalisis SPSS versi 16. Jenis data yakni data primer. Respondennya 41karyawan di BaitulMaalWaTamwilMawaddahPamekasan. Isntrumen yang digunakandalampengumpulan data iniyaitu, kuesioner (angket) pembuktianhipotesismenggunakanujiasumsiklasik, uji f, uji t, dankoefisiendeterminasi.
Hasilanalisisuji t diketahuittabel1,68488telahmenunjukkanbahwanilaivariabelkepribadian(2,400) dengantarafsignifikan 0,022< 0,05, selfefficacy (3,371) dengantarafsignifikan 0,002< 0,05danstreskerja (-0,980)dengantarafsignifikan 0,333> 0,05,dalamartianvariabelkepribadiandanselfefficacysecaraparsialmempunyaipengaruh yang signifikanterhadapkinerjakaryawansedangkanstreskerjatidakmempunyaipengaruh yang signifikanterhadapkinerjakaryawan. Hasiluji f memperolehfhitungsebesar 12,661>ftabel2,85dengantarafsignifikan 0,000 < 0,05 menunjukkanbahwavariabelkepribadian, selfefficacydanstreskerjasecarasimultanberpengaruh yang signifikanterhadapkinerjakaryawan. Hasilkoefisiendeterminasidalamvariabelindependenmenjelaskanvariabeldependensebesar 46,7%%, sedangkansisanya (100% ─ 46,7% = 53,3%) dijelaskanolehvariabellain yang tidakdiperhitungkandalamanalisispenelitianini.
 

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312018180 Sus P

Penerbit

Pamekasan : IAIN MADURA PRESS., 2018

Deskripsi Fisik

xiii+88 hlm, 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI PBS 2018

Info Detail Spesifik

180

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar