, Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di SMK Al-Faqih Sumber Nyamplong Kowel Pamekasan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

, Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di SMK Al-Faqih Sumber Nyamplong Kowel Pamekasan

Ach Nasrullah - Nama Orang;

ABSTRAK

Ach Nasrullah, 2018, Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di SMK Al-Faqih Sumber Nyamplong Kowel Pamekasan, Skripsi, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Jurusan Tarbiyah, STAIN Pamekasan, Pembimbing : Dr. H. Muchlis Solichin, M.Ag

Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Mutu Pendidikan
Pendidikan merupakan hal yang sangat penting dalam kehidupan. Tanpa pendidikan manusia akan mengalami kesulitan dalam keberlangsungan hidupnya. Pendidikan memiliki peranan yang sangat penting dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara. Pendidikan sesungguhnya memiliki peran yang sangat penting dalam kehidupan berbangsa dan bernegara, yakni dalam upaya menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas.Dimana tujuan pendidikan adalah membentuk manusia yang berakhlakul karimah, cerdas dan terampil serta beriman dan bertaqwa kepada tuhannya.Dengan demikian lembaga pendidikan harus mampu memanajemen sumber daya manusia dengan baik agar dapat membangun lembaga pendidikan yang bermutu.
Berdasarkan hal tersebut, maka ada dua permasalahan yang menjadi kajian pokok dalam penelitian ini, yaitu: pertama, Bagaimana penerapan manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di SMK Al-Faqih Sumber Nyamplong Kowel Pamekasan; kedua, Apa faktor-faktor pendukung dalam meningkatkan mutu pendidikan di SMK Al-Faqih Sumber Nyamplong Kowel Pamekasan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif. Sumber data diperoleh melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Informannya adalah yang menurut peneliti dianggap menguasai bidang yang diteliti oleh peneliti, seperti kepala sekolah, dan Tenaga Pendidik di SMK Al-Faqih Sumber Nyamplong Kowel Pamekasan. Sedangkan pengecekan keabsahan data dilakukan melalui peningkatan ketekunan dan triangulasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pertama, penerapan manajemen sumber daya manusia di SMK Al-Faqih Sumber Nyamplong Kowel Pamekasan menggunakan fungsi manajemen yaitu POAC (Planning, Organizing, Actuating, dan Controlling) dengan menggunakan beberapa langkah manajemen yaitu : analisis kebutuhan dan informasi, rekrutmen pegawai baru, induksi pegawai baru, penempatan pegawai atau staf, pemberian wewenang dan tanggung jawab pada staf, pelaksanaan supervisi terhadap kinerja pegawai, pembinaan kesejahteraan pegawai, pembinaan karir pegawai, pemutusan hubungan kerja dan yang terakhir pemberian pesangon. Kedua, Mutu Pendidikan dapat dibangun melalui program-program yang diterapkan dalam lembaga tersebut.Ketiga, faktor pendukung dalam penerapan tersebut ialah: adanya program kerja yang jelas, sarana dan prasarana yang memadai, dan penerapan kurikulum dalam pembelajaran.

Ketersediaan

Perpustakaan IAIN Madura (Ruang Skripsi) 142018023 Ach I

142018023

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 142018023 Ach I
Penerbit: Pamekasan : IAIN Madura., 2018
Deskripsi Fisik: 104 hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: SKRIPSI MPI 2018
Info Detail Spesifik: 023
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar