Pengaruh Personal Selling dan Kualitas Produk Tehadap Minat Anggota Pada Pr…

Kata kunci: Personal Selling, Kualitas Produk, Minat Anggota Saat ini, keberadaan lembaga keuangan sangat dibutuhkan di berbagai tempat karena tidak hanya sebagai tempat penyimpanan uang saja, melainkan juga sebagai tempat dimana modal terhimpun dan dapat diakses. Bank punya peran besar dalam menghimpun dana dari masyarakat dan kemudian menyalurkan sebagai usaha, sehingga terciptanya p…

Pengaruh Personal Selling Dan Word Of Mouth Terhadap Minat Anggota Pada Pro…

Kata Kunci: Personal Selling, Word Of Mouth, Minat Nasabah Pemasaran merupakan salah satu sarana bagi perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Khususnya di BMT NU Cabang Lenteng Sumenep. Agar tujuan tersebut tercapai, maka setiap perusahaan harus menghasilkan dan menyampaikan barang atau jasa sesuai keinginan konsumen dengan memberikan pelayanan yang menyenangkan dan fasil…

, Pengaruh Personal Selling dan Publisitas Terhadap Keputusan Menabung Pada…

Kata Kunci: Personal Selling, Publisitas, Keputusan Menabung Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh personal selling dan publisitas secara parsial dan secara simultan terhadap keputusan menabung di BPRS Bhakti Sumekar Kantor Cabang Pamekasan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian kausal yang menggunakan analisis regr…

Pengaruh Personal Selling Dan Word of Mouth Terhadap Keputusan Menabung Di …

Kata Kunci: Personal Selling, Word of Mouth, Keputusan Menabung Akhir-akhir ini lembaga keuangan syariah, salah satunya perbankan syariah mengalami perkembangan yang sangat pesat. Berkembangnya perbankan syariah belum menjangkau sepenuhnya pada UKM (Usaha Kecil Menengah). Peluang ini mendorong berkembangnya lembaga keuangan syariah non bank, yaitu BMT. Pemasaran produk merupakan kegiat…

PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BMT NU (NUANS…

Kata Kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Sumber daya insani adalah harta atau asset yang paling berharga dan paling penting dimiliki oleh satu organisasi/perusahaan, karena keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh unsur manusia. Manusia berperan sebagai perencana, pelaksana, sekaligus pengendali terwujudnya tujuan organisasi/perusahaan. Sehingga dalam penelitian ini, …

PENERAPAN KOMPENSASI BAGI KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PEMASARAN TABUNG GAS LP…

ABSTRAK Akhmad Febrianto, 2020, Penerapan Kompensasi Bagi Karyawan Dalam Meningkatkan Pemasaran Tabung Gas LPG non subsidi Di PT.Wirawan Jaya Abadi Jalan Jokotole No.89 Pamekasan, Skripsi, Institut Agama Islam Negeri Madura, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Ekonomi Syariah Kata Kunci: Kompensasi, Pemasaran Penerapan kompensasi yang baik akan mempengaruhi kinerja karyawan sehin…

PENERAPA MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI DALAM REKRUTMEN, SELEKSI DAN PENEMPATAN…

v ABSTRAK Aminatuz Zahroh, 2021, Penerapan Manajemen Sumber Daya Insani dalam Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Karyawan di Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Nuri Jatim Pamekasan, Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Madura, Pembimbing: Dr. Eko Ariwidodo, M.Phil. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Insani, Rekrutmen, Seleksi, dan Pe…

PENGARUH PROCUREMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BPRS SARANA PRIMA MADIRI KA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

30 Menit

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 Dev P

PLANNING FOR EXXELLENCE PERFORMENCE= MERENCANAKAN KINERJA UNGGUL KARYAWAN

Edisi

-

ISBN/ISSN

9794423610

Deskripsi Fisik

107 hlm.; 16x25 cm

Judul Seri

MERENCANAKAN KINERJA UNGGUL KARYAWAN

No. Panggil

658.301 Wil P

BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN & KINERJA: Proses Terbentuk, Tumbuh Kembang, …

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-7985-33-9

Deskripsi Fisik

xvi + 272 hlm, 13.5 x 20.5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.306 Ism B C

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Edisi

Revisi

ISBN/ISSN

979-526-491-5

Deskripsi Fisik

275 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mal M

PERANAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) Dalam Meningkatkan Kinerja …

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-1353-21-9

Deskripsi Fisik

iii+113 hlm,14 cm x 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Pur P

COACHING FOR EXELLENCE PERFORMANCE : Coaching untuk Mendongkrak kinerja Karyawan

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-44-362-9

Deskripsi Fisik

vi + 142 hlm, 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

351.1 Bil C

Pengaruh Proses Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPRS Sarana Pr…

ABSTRAK FakrurroziZaini 2014, “Pengaruh Proses Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri (SPM) Pamekasan.” Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Jurusan Syariah, Pembimbing: Sri Handayani, MM. Kata Kunci: Proses Rekrutmen, Kinerja Karyawan PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syari’ah (BPRS) Sarana Prima Mandiri (SPM) Pamekasan merupakan bank yang masih …