Kata Kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Sumber daya insani adalah harta atau asset yang paling berharga dan paling penting dimiliki oleh satu organisasi/perusahaan, karena keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh unsur manusia. Manusia berperan sebagai perencana, pelaksana, sekaligus pengendali terwujudnya tujuan organisasi/perusahaan. Sehingga dalam penelitian ini, …
ABSTRAK Akhmad Febrianto, 2020, Penerapan Kompensasi Bagi Karyawan Dalam Meningkatkan Pemasaran Tabung Gas LPG non subsidi Di PT.Wirawan Jaya Abadi Jalan Jokotole No.89 Pamekasan, Skripsi, Institut Agama Islam Negeri Madura, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Ekonomi Syariah Kata Kunci: Kompensasi, Pemasaran Penerapan kompensasi yang baik akan mempengaruhi kinerja karyawan sehin…
v ABSTRAK Aminatuz Zahroh, 2021, Penerapan Manajemen Sumber Daya Insani dalam Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Karyawan di Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Nuri Jatim Pamekasan, Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Madura, Pembimbing: Dr. Eko Ariwidodo, M.Phil. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Insani, Rekrutmen, Seleksi, dan Pe…