Text

Pengaruh Proses Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPRS SPM Pusat Pamekasan

---

Kata Kunci: Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Kinerja.
Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting yang menggambarkan tingkat
pencapaian pelaksanaan kegiatan dalam mewujudkan tujuan, visi dan misi suatu perusahaan.
Untuk meningkatkan kinerja karyawan perlu mengetahui kebutuhan apa saja yang dapat
mempengaruhi kinerja karyawan. Salah satunya ialah rekrutmen, seleksi, penempatan yang
cocok diterapkan di suatu perusahaan ialah kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah 1)
untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan PT. BPRS SPM Pusat
Pamekasan, 2) untuk mengetahui pengaruh proses seleksi terhadap kinerja karyawan PT. BPRS
SPM Pusat Pamekasan, 3) untuk mengetahui pengaruh proses penempatan terhadap kinerja
karyawan PT. BPRS SPM Pusat Pamekasan. 4) untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen,
seleksi, dan penempatan terhadap kinerja karyawan PT. BPRS SPM Pusat Pamekasan secara
simultan.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif yaitu menggunakan analisis
statistik dan angka-angka. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPRS Sarana
Prima Mandiri Pusat Pamekasan yaitu populasi infinit. Adapun cara pengambilan sampel dalam
penelitian ini menggunakan non probality sampling dengan metode pemilihan sampel yaitu
sampel jenuh, dimana keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel yang berjumlah 52
karyawan. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda. Sumber data dalam penelitian ini adalah sumber data primer. Instrument penelitian ini
menggunakan kuesionar (angket).
Hasil penelitian berdasarkan uji parsial variabel rekrutmen diperoleh thitung sebesar 0,028
< ttabel 1,681 dengan taraf sig 0,978 (lebih besar dari taraf sig 0,05), yang berarti bahwa
rekrutmen tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri Pusat
Pamekasan. Untuk variabel seleksi diperoleh thitung 2,539 > ttabel 1,681 dengan taraf sig 0,014
(lebih keci dari taraf sig 0,05), yang berarti bahwa seleksi berpengaruh terhadap kinerja
karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri Pusat Pamekasan. Untuk variabel penempatan diperoleh
thitung 2,388 > ttabel 1,681 dengan taraf sig 0,21 (lebih besar taraf sig 0,05), yang berarti bahwa
penempatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan BPRS Sarana Prima Mandiri Pusat
Pamekasan. Sedangkan untuk hasil uji simultan diperoleh Fhitung sebesar 4,790 > Ftabel 2,57
dengan taraf sig 0,005 < 0,05, yang berarti bahwa terdapat pengaruh signifikan secara bersamasama antara Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan terhadap kinerja karyawan BPRS Sarana
Prima Mandiri Pusat Pamekasan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312022108 FIT P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2020

Deskripsi Fisik

xiii+122 hlm, 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

312022108

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI PBS 2022

Info Detail Spesifik

108

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar