Text
Analisis Pemberian Upah Karyawan Pada Toko Purnama di Jalan Teja Pamekasan Dalam Perspektif Ekonomi islam
Kata Kunci : Upah, Pembagian Upah Karyawan, Ekonomi Islam
Upah atau pendapatan merupakan uang dan sebagainya yang dibayarkan
sebagai balas jasa atau bayaran atas tenaga yang telah dicurahkan untuk
mengerjakan sesuatu. Dalam ekonomi Islam, konsep upah (pendapatan) adalah
prinsip keadilan dan kelayakan. Prinsip keadilan yaitu terletak pada kejelasan
aqad (transaksi) dan komitmen atas dasar kerelaan melakukannya. Kemudian
prinsip kelayakan yaitu jika adil berbicara tentang kejelasan, transparansi serta
proporsionalitas ditinjau dari berat pekerjaannya, maka layak berhubungan dengan
besaran yang diterima layak di sini bermakna cukup dari segi pangan, sandang
dan papan. Sehubungan dengan hal tersebut, peneliti memilih kayawan Toko
Purnama di Jalan Teja Pameksan sebagai objek penelitian. Alasannya adalah
sistem kerja karyawan di toko Purnama dibagi atau tidak sehari full dan upahnya
sama.
Berdasarkan hal tersebut, maka ada dua fokus permasalahan yang menjadi
kajian pokok dalam penelitian ini, yaitu: Pertama,Bagaimana Sistem Pembagian
Upah Karyawan di Toko Purnama di Jalan Teja Pameksan ; kedua, Bagaimana
Praktik Pembagian Upah Karyawan di Toko Purnama di Jalan Teja Pameksan
dalam Perspektif Ekonomi Islam.
Adapun penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis
penelitian deskriptif. Sumber data yang kami peroleh melalui wawancara,
observasi dan dokumentasi. Informannya adalah karyawan toko Purnama dan
pemilik toko Purnama di Jalan Teja Pamekasan.
Hasil penelitian menunjukkan, bahwa: Pertama, sistem pembagian upah
karyawan di Toko Purnama di Jalan Teja Pameksan adalah menggunakan sistem
waktu yang dibayar perbulan. Kedua, praktik pembagian upah karyawan di Toko
Purnama di Jalan Teja Pameksan dalam Perspektif Ekonomi Islam sudah sesuai
tapi tidak mencukupi kebutuhan sehari-hari mereka dan belum menetapkan upah
sesuai dengan standar Upah Minimum Kabupaten atau UMK Pamekasan
Tidak tersedia versi lain