Text
“Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan BMT NU Se Kabupaten Pamekasan
Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, dan Kinerja Karyawan
Komunikasi dan motivasi sangat berpengaruh terhadap sumber daya
manusia khususnya karyawan yang bersinggung langsung terhadap konsumen.
Sehubungan dengan hal tersebut, maka perlu kiranya dalam suatu lembaga
keuangan khususnya di BMT NU Jatim untuk terus menjalin komunikasi secara
intense dengan para karyawan, dengan tujuan untuk memotivasi para
karyawannya agar bersedia memberikan kontribusinya secara maksimal bagi
kepentingan pencapaian tujuan lembaga keuangan. Berdasarkan hal tersebut,
maka Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui ada tidaknya
pengaruh komunikasi (X1) dan motivasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y)
BMT NU Jatim Se Kabupaten Pamekasan
Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif korelasi dan
memiliki tiga variabel yaitu variabel independen yaitu komunikasi dan
motivasi. Dan variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui
hubungan antara variabel menggunakan analisis regresi linear berganda.
Adapun cara pengambilan sampel dalam penelitian ini peneliti menjadikan
semua karyawan BMT NU Jatim yang ada di Pamekasan sebagi sampel, yaitu
sebanyak 44 responden.
Berdasarkan Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel
komunikasi (X1) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan memperoleh
t hitung sebesar (2,497 > 2,019) dengan taraf signifikansi sebesar (0,017 <
0.05). variabel motivasi(X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan
memperoleh t hitung sebesar (5,612 > 2,019) dengan taraf signifikansi sebesar
(0,000 < 0,05). Semua variabel yang terdiri dari komunikasi (X1) dan motivasi
(X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai
F hitung sebesar 22.500 > F tabel sebesar 3,22. dengan tarafsignifikansi sebesar
0,000 < 0,05
Tidak tersedia versi lain