Text
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT NU JAWA TIMUR WILAYAH PAMEKASAN
Kata kunci:Kecerdasan Emosional, Kinerja Karyawan.
Baitul Mal Wat Tamwil (BMT) adalah balai usaha mandiri terpadu yang
isinya berintikan Baitul Mal Wt Tamwil dengan kegiatan mengembangkan usahausaha produktif dan investasi dalam meningkatkan kualitas kegiatan ekonomi
pengusaha kecil bawah dan kecil dengan antara lain mendorong kegiatan
menabung dan menunjang pembiayaan kegiatan ekonominya
Tujuan dari penelitian ini yaitu (1) Untuk mengetahui Apakah kecerdasan
emosional berpengaruh terhadap kinerja karyawan di BMT NU Jawa Timur
Wilayah Pamekasan (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan
emosional terhadap kinerja karyawan di BMT NU Jawa Timur Wilayah
Pamekasan.
Penelitian ini menggunakan analisis pendekatan kuantitatif dengan teknik
analisis regresi linear sederhana. Jenis data yang digunakan adalah data Primer
yaitu dengan menggunakan kuisioner yang langsung diisi oleh seluruh karyawan
BMT NU Jawa Timur Wilayah Pamekasan. Populasi penelitian ini adalah seluruh
karyawan BMT NU Jawa Timur Wilayah Pamekasan dengan jumlah responden
34 responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pertama, terdapat pengaruh positif
signifikan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat
dari persamaan regresi linear sederhana Y=2,876+0,925X dan uji t diperoleh
thitungsebesar 7,602>ttabel2,036dengan sig. 0,000. Kedua, kecerdasan emosional
memiliki pengaruh sebesar 64,4% terhadap kinerja karyawan. Hal ini diperoleh
dari hasil koefisien determinasi dilihat dari R Square adalah 0,644 atau 64,4%
artinya kecerdasan emosional memiliki pengaruh sebesar 64,4% sisanya sebesar
35,6% (100%-64,4%=35,6%) dijelaskan oleh faktor-faktor lainnya di luar model
atau variabel lain yang belum diteliti dalam penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain