Text

PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSPPS BMT NU GAPURA SUMENEP

---

Kata Kunci: Rekrutmen, Pelatihan, Kinerja Karyawan
Rekrutmen yang dilakukan di KSPPS BMT NU Gapura Sumenep kurang
diperhatikan khususnya dalam bidang pendidikan, KSPPS BMT NU Gapura
Sumenep tidak mengharuskan pelamar bergelar sarjana. Maka dari itu KSPPS
BMT NU Gapura melakukan pengembangan sumber daya manusia dengan cara
diadakannya pelatihan. Tujuan yang ingin di capai dalam penelitian ini adalah:
Pertama, menguji dan menganalisis apakah rekrutmen dan pelatihan berpengaruh
secara simultan terhadap kinerja karyawan KSPPS BMT NU Gapura Sumenep;
Kedua, menguji dan menganalisis apakah rekrutmen pelatihan berpengaruh secara
parsial terhadap kinerja karyawan KSPPS BMT NU Gapura Sumenep; dan Ketiga
menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh rekrutmen dan pelatihan
terhadap kinerja karyawan KSPPS BMT NU Gapura Sumenep.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang
diperoleh melalui kuisioner dan dokumentasi. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini sebanyak 36 orang dengan teknik sampel jenuh. Analisis yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan Statistical
Package For The Social Sciences (SPSS) tipe 20.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, secara simultan variabel
rekrutmen dan pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
Hal ini dilihat dari hasil uji F yaitu Fhitung sebesar 26,056> Ftabel 4,13 dengan taraf
signifikansi 0,000 < 0,05. Kedua, variabel rekrutmen memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t diperoleh thitung sebesar |-
4.807|> ttabel2,03 dan tarf signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan variabel pelatihan
memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t
diperoleh thitungsebesar 7,022> ttabel 2,03 dan taraf signifikansi 0,000 < 0,05.Ketiga,
Hasil koefisien determinasi sebesar 0.589. Hal ini menunjukkan sebesar 58,9%
kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variasi variabel independen Rekrutmen
dan Pelatihan. Sedangkan sisanya (100% - 58,9% = 41,1%) dipengaruhi oleh
variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312020186 MOH P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2020

Deskripsi Fisik

xiii+96 hlm., 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

312020186

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

MANAJEMEN PEGAWAI
Skripsi PBS 2020

Info Detail Spesifik

186

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar