Text

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.BPRS BHAKTI SUMEKAR SUMENEP

---

ABSTRAK
Fina mas’udah, 2020. Pengaruh Kemampuan kerja dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan PT BPRS Bhakti Sumekar Sumenep, Skripsi, Program Studi
Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Madura,
Pembimbing : Fahrurrozi, M.E.I.
Kata kunci : Kemampuan kerja, Motivasi kerja, Kinerja
Penelitian ini dilakukan di Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS)
Bhakti Sumekar Sumenep dengan jumlah sampel 98 orang. Tujuan dalam
peneitian ini adalah sebagai berikut : pertama, Apakah kemampuan berpengaruh
secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan Bank BPRS Bhakti
Sumekar Sumenep, kedua, Apakah motivasi kerja berpengaruh secara parsial dan
simultan terhadap kinerja karyawan Bank BPRS Bhakti Sumekar Sumenep,
ketiga, Seberapa besar pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan, keempat, Variabel manakah yang memiliki pengaruh besar terhadap
kinerja karyawan Bank BPRS Bhakti Sumekar Sumenep.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian
regresi linier berganda yang bertujuan untuk mengukur kekuatan hubungan antara
satu variabel dengan variabel lainnya, jenis data yang digunakan adalah data
primer yang diperoleh melalui koesioner, populasi yang digunakan yaitu infinite
population dan prosedur pengumpulan data melalui angket/koesioner, observasi
dan dokumentasi.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan dan motivasi kerja
mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dinyatakan
berdasarkan hasil pengujian simultan (F) menunjukkan bahwa besarnya nilai
Fhitung (36,901) > Ftabel (3,09) dengan signifikan 0,000 < 0,05. Untuk uji parsial
diperoleh thitung variabel kemampuan (X1) 3.909 dan motivasi (X2) 1.873 > t tabel
1,661 hal ini berarti Ho di tolak dan menerima Ha. Dalam uji determinasi atau R2
sebesar 0,425 atau 42.5% , dengan persamaan Y=5,379 + 0,203 X1 + 0,303 X2 +
e. Sedangkan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan
khususnya di Bank BPRS Bhakti Sumekar Sumenep adalah variabel motivasi,
alasannya karena variabel motivasi memiliki nilai koefisien regresi terbesar yaiu
0,303

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312020169 Fin P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2020

Deskripsi Fisik

xiv+92 hlm., 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi PBS 2020

Info Detail Spesifik

169

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar