Text
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI BMT NU GAPURA SUMENEP
Faikhotul Munawarah, 2017, Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas
Karyawan di BMT NU Gapura Sumenep, Skripsi, Program Studi
Perbankan Syariah, Jurusan Ekonomi dan Bisnis Islam, Pembimbing: Dr.
Eko Ariwidodo, M. Phil.
Kata Kunci:Motivasi, Produktivitas Karyawan.
Koperasi sebagai salah satu lembaga keuangan non bank juga memiliki
peranan yang penting dalam aktivitas perekonomian. Untuk mengelola sebuah
koperasi dibutuhkan yang namanya manajemen. Manajemen sangat penting untuk
diimplementasikan dalam kegiatan bisnis. Sebuah manajemen yang baik dalam
organisasi akan menghantarkan pada tujuan yang ingin dicapai. Motivasi
merupakan hal yang sangat penting untuk diperhatikan oleh pihak manajemen bila
mereka menginginkan setiap karyawan dapat memberikan kontribusi positif
terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Motivasi merupakan salah satu unsur
yang dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Produktivitas sering diukur
dalam bentuk masukan dan keluaran ekonomi. namun masukan dan keluaran
sumber daya manusia dan sosial juga merupakan faktor penting. Jika perilaku
organisasi lebih baik, maka dapat memperbaiki kepuasan kerja sehingga terjadi
peningkatan hasil sumber daya manusia
Berdasarkan hal tersebut maka yang menjadi rumusan penelitian dalam
penelitian ini adalah pertama: peneliti ingin mengetahui bagaimana pengaruh
motivasi terhadap produktivitas karyawan di BMT NU Gapura Sumenep; kedua,
peneliti ingin mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap
produktivitas karyawan di BMT NU gapura Sumenep.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan analisis
regresi liniear sederhana, dan prosedur pengumpulan data melalui
angket/kuesioner dan dokumentasi. Objek penelitian ini adalah Karyawan BMT
NU Gapura Sumenep yang bejumlah 21 karyawan, dengan teknik pengambilan
sampel menggunakan sampling jenuh.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel motivasi
memiliki pengaruh sebesar thitung 3,847 >ttabel 2,086 dengan standar signifikan
lebih kecil dari 5% yaitu 0,001, hal ini menunjukkan ada pengaruh positif antara
motivasi terhadap produktivitas karyawan Selanjutnya secara simultan dengan uji
F menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel bebas dan
terikat dengan nilai F hitung 14,797. Sedangkan koefisien korelasi menunjukkan
bahwa seberapa besar hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat yaitu
sebesar 0,662 dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa pengaruh variabel
independen mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 43,8%.
Tidak tersedia versi lain