Text

, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus pada Bank Pembiayaan Rakyat Syari’ah Sarana Prima Mandiri Pamekasan),

---

ABSTRAK

Lifliyah, 2016, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Disiplin Kerja sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus pada Bank Pembiayaan Rakyat Syari’ah Sarana Prima Mandiri Pamekasan), Skripsi, Program Studi Perbankan Syari’ah, Jurusan Ekonomi dan Bisnis Islam, Pembimbing: Farid Firmansyah, MM.

Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Variabel Moderating.

Motivasi kerja di BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan berbeda dengan BPRS yang lain, jika di BPRS lain yang berada di Jl. KH. Agus Salim, Pamekasan memotivasi para karyawannya melalui pemberian gaji, bonus, dan asuransi jiwa. Maka BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan selain memberikan motivasi kerja seperti yang ada di BPRS lain tersebut, juga menyediakan fasilitas-fasilitas perusahaan (seperti kendaraan bermotor), pensiun serta promosi jabatan atau jenjang karier diberikan kepada karyawan yang berprestasi. Berdasarkan hal tersebut, Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini: (1) Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan? (2) Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dengan dimoderasi oleh variabel disiplin kerja?.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, jenis penelitian termasuk kategori hubungan kausal, sedangkan analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi moderating dengan uji interaksi menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA).
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh: (1) Hasil analisis dengan regresi linier sederhana, pada uji statistik parsial (uji t) menunjukkan hasil yang Sig.(0,000ttabel (14,962>2,1098), hasil uji statistik simultan (uji F) menunjukkan hasil yang Sig.(0,000Ftabel (223,849>4,49), dan hasil koefisien determinasi (adjusted R2) diperoleh sebesar 0,929 (92,9%). (2) Hasil analisis dengan uji interaksi menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA), pada uji statistik secara parsial (uji t) menunjukkan hasil yang tidak Sig.(0,120>0,05) dengan thitung

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312016069 Lif P

Penerbit

Pamekasan : STAIN Pamekasan Press., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI PBS 2016

Info Detail Spesifik

069

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar