Text
“ImplementasiSpiritual Management dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Islami di Kantor Pusat Koperasi Syariah Nuri Jawa Timur”
ABSTRAK
Imam Bukhori, 2017, “ImplementasiSpiritual Management dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Islami di Kantor Pusat Koperasi Syariah Nuri Jawa Timur”, Pembimbing :Fadllan, MA
Kata Kunci:Spiritual Management, SumberDayaManusiaIslami
Kesadaran spiritual semakin dibutuhkan untuk mendukung transformasi perusahaan dan memperkuat mekanisme respon perusahaan (coping machanism) terhadap berbagai tantangan bisnis yang semakin kompleks. Bahkan perusahaan yang menjabarkan kesadaran spiritual ini ke dalam praktik-praktik bisnis mereka ternyata menunjukkan kinerja bisnis yang lebih bagus.Koperasi Syariah Nuri pasti memiliki karakteristik tersendiri dalam pengelolaan sumber daya manusianya, baik dalam strategi maupun aspek lainnya. Hal tersebut yang menjadi alasan akademik penelitian ini, yakni untuk mengungkapkan seluk beluk “Implementasi Spiritual Management dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Islami di Koperasi Syariah Nuri Pamekasan Jawa Timur”.
Fokus dalam penelitian ini adalahBagaimana konsepspiritual managementdi Koperasi Syariah Nuri Pamekasan? Dan Bagaimana metode pengukuran pengembangan sumber daya manusia Islami di Koperasi Syariah Nuri Pamekasan?.Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalahUntuk mengetahui secararinci tentang konsep spiritual management di Koperasi Syariah Nuri Pamekasan danUntuk mengetahui metode pengukuran pengembangan sumber daya manusia Islami di Koperasi Syariah Nuri Pamekasan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Sumber data diperoleh melalui observasi, dokumentasi dan wawancara. Informannya adalah bagian personalia, karyawan dan sebagian anggota. Pengecekan keabsahan data dengan mengunakan perpanjangan kehadiran peneliti, ketekunan pengamatan, triangulasi dan metode analisis kasus negatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi spiritual management yang ada pada Koperasi Syariah Nuri Pamekasan juga ditunjukkan dengan masih kentalnya kegiatan kegamaan seperti berdoa bersama sebelum dan sedudah bekerja, pengajian rutin, istighasah, tour religi yang masih dijunjung tinggi. Dan Metode yang diterapkan oleh Koperasi Syariah Nuri Pamekasan berdasarkan pola pembinaan dan pelatihan Rasulullah SAW, yaitu Pelatihan terdiri dari metode tilawah; metode taklim; metode tazkiyah; dan metode hikmah. Dan Pengembangan karir yaitu dengan penerapan shalat dhuha; shalat tahajjud; dan puasa senin dan kamis.
Tidak tersedia versi lain