Text

Pengaruh Reward dan Punishmnet terhadap Pencapaian Target Account officer di BPRS Bhakti Sumekar Sumenep

---

ABSTRAK
R.Aj. Sitti Nurjannah2015, Pengaruh Reward dan Punishmnet terhadap Pencapaian Target Account officer di BPRS Bhakti Sumekar Sumenep. Skripsi, Program Studi Perbankan Syari’ah, Jurusan Ekonomi dan Bisnis Islam, Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Pamekasan, Pembimbing Dr. Eko Ariwidodo, SS. M.phil.
Kata kunci :Reward, Punishment dan Pencapaian Target Account officer.
Bank adalah lembaga keuangan yang kegiatan utamanya menghimpun dana dan menyalurkan dana kepada masyarakat. Faktor yang sangat mempengaruhi dalam keberhasilan bank dalam mencapai tujuannya adalah adanya tenaga kerja atau karyawan karywan berperan aktif dalam menetapkan rencana, sistem, proses dan tujuan yang ingin dicapai. Strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan cara pemberian reward dan punishment.Tujuan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : pertama, Untuk mengetahui bagaimana pengaruh reward dan punishmnet terhadap pencapaian target account officer di BPRS Bhakti Sumekar Sumenep. Kedua, Untuk mengetahui variabel yang paling dominan di antara reward dan punishmnet terhadap pencapaian target account officer di BPRS Bhakti Sumekar Sumenep.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian adalah regresi linear berganda. Sampel yang digunakan 30 responden yaitu karyawan account officer di BPRS Bhakti Sumekar Sumenep serta seluruh kantor kas yang ada di Sumenep.
Hasil penelitian dari uji hipotesis secara simultan (Uji F) dapat disimpulkan variabel reward dan punishmnet berpengaruh signifikan terhadap pencapaian target account officer di BPRS Bhakti Sumekar Sumenep dengan cara membandingkan nilai f hitung>f tabel dengan besar masing-masing (5,468>3,350) dengan tingkat signifikan lebih kecil 0,01 dari standart signifikan 0,05. Hasil penelitian Uji TBesar masing-masing T hitung X1 sebesar 2,106 dan X2 sebesar 2,291 dan T tabel sebesar 2,048 (X1=2,106>2,048 dan X2= 2,291>2,048), dapat diambil kesimpulan hasil pengujian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa semua variabel X (reward dan punishment) berpengaruh terhadap variabel Y (pencapaian target account officer) secara parsial dengan signifikan ≤ 0,05, namun X2 (punishment) lebih besar pengaruhnya daripada X1(reward) dikarenakan T hitung X2 lebih besar melebihi X1.Persamaan Y = 11,816+ 0,344X1 + 0,374 X2 + e, berdasarkan analisis regresi berganda, koefisien regresi yang didapat menunjukkan, punishment (b2 = 0,374) menjadi variabel bebas terbesar yang mempengaruhi pencapaian target account officer.Sedangkan berdasarkan pengujian koefisien determinan dengan menggunakan program SPSS diperolehadjusted R2 sebesar 0,236artinya variabelreward dan punishmnet terhadap pencapaian target account officer sebesar 23,6% sedangkan sisanya 67,4% dijelaskan oleh faktor lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

222015002 Sit P C 1

Penerbit

Pamekasan : STAIN PAMEKASAN., 2015

Deskripsi Fisik

002

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI PBS 2015
ACCOUNT OFFICER

Info Detail Spesifik

222015002

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar