Kata Kunci: Rekrutmen, Seleksi, Penempatan, Kinerja. Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting yang menggambarkan tingkat pencapaian pelaksanaan kegiatan dalam mewujudkan tujuan, visi dan misi suatu perusahaan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan perlu mengetahui kebutuhan apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Salah satunya ialah rekrutmen, seleksi, penempatan yang …