AKTUALISASI NILAI-NILAI KECERDASAN EMOSIONAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANU…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-74445-7-7

Deskripsi Fisik

vii + 189; 17 x 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

370.153 Moh A

Pengembangan Sumber Daya Manusia di Pondok Pesantren

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-495-638-2

Deskripsi Fisik

viii + 86 hlm, 15,5x23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297.734 NIS p C

Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-329-940-4

Deskripsi Fisik

xii + 186 hlm, 15,5x23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ABD m C

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-6841-95-2

Deskripsi Fisik

x+132 hlm; 14x23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297.73 FAU m C

MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI DALAM MEMBENTUK BUDAYA KERJA ISLAMI

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-5562-15-5

Deskripsi Fisik

viii+84 hlm, 16x24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

297.63 RUD m C

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (Konsep, Teori dan Pengembangan Dalam Konteks O…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978 979 756 490 2

Deskripsi Fisik

332 HLM.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 Amb M

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, da…

Kata Kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Kualitas Laporan Keuangan. Fenomena pelaporan keuangan pemerintah merupakan sesuatu hal yang menarik untuk dikaji lebih lanjut. Kualitas laporan keuangan dipengaruhi oleh adanya kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem akuntansi keuangan daerah. …

PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN K…

Kata kunci: Kompensasi, Pelatihan, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja Sumber daya manusia merupakan asset yang sangat krusial bagi kemajuan dan perkembangan lembaga keuangan syariah seiring dengan adanya perubahanperubahan yang terjadi agar mampu bersaing dengan lembaga keuangan lainnya. Untuk meningkatkan mutu dari sumber daya manusia dalam lembaga keuangan khususnya dunia perbankan perlu un…

STRATEGI PERSONALIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI PT PER…

Kata Kunci: Strategi, Manajer Personalia, Sumber Daya Manusia. Manajemen personalia pada dasarnya dibentuk dengan tujuan untuk mengatasi masalahmengenai kepegawaian, recruitment serta pelatihan dan pembagian kerja pada pegawai..Suatu permasalahan yang sedang dihadapi PT. Perak polana Alomampa Sumenep, yaitu persoalan sumber daya manusia. Personalia tidak terlalu memikirkan pencapaian p…

INOVASI DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN UNTUK MEWUJUDKAN SDM UNGGUL

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-7060-64-2

Deskripsi Fisik

xii+194 hlm, 15x23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SED i C

MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-229-395-8

Deskripsi Fisik

388 hlm, 15x23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUP m C

PENGELOLAAN PROGRAM AMALIAH TADRIS DALAM PEMBENTUKAN KOMPETENSI CALON GURU DI…

Kata Kunci :Pengelolaan,Amaliah Tadris dan Kompetensi Guru Kompetensi Mengajar adalah Kompetensi yang harus dimiliki oleh Guru, dimana dengan menguasai komptensi tersebut guru akan mudah mengembangkan mengajar lebih efektif dan efisien, untuk mencapai guru yang berkompeten, mka perlu adanya pelatihan-pelatihan mendasar secara optimal tentang belajar mengajar, pelatihan itu bisa kita s…

PENGARUH ETOS KERJA KERJA TERHADAP PEDAGANG DI WISATA API TAK KUNJUNG PADAM K…

ABSTRAK Irfan Kamarullah, 2020, Pengaruh Etos Kerja Terhadap Pedagang di Wisata Api Tak Kunjung Padam Kabupaten Pamekasan Dalam Perspektif Ekonomi Syariah, Skripsi, Program Studi Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, IAIN Madura, Pembimbing : Dr. Sakinah, M.E.I. Kata Kunci : Etos Kerja Islami, Disiplin Kerja Sebuah usaha dapat bertahan dalam persaingan apabila di…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-9045-45-1

Deskripsi Fisik

136 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Nas M

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Pendekatan Teoritik dan Praktik Untuk Organis…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-5568-25-1

Deskripsi Fisik

xx+378 hlm, 16X23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658,3 Amb M C

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-7498-37-7

Deskripsi Fisik

xii+98 hlm., 14x21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Her M

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Strategi dan Perubahan dalam Rangka Meningka…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-289-216-8

Deskripsi Fisik

xvi+268 hlm, 16X24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Emr M C

MANAJEMEN SDM DALAM ORGANISASI PUBLIK DAN BISNIS

Edisi

-

ISBN/ISSN

9768-602-8800-67-9

Deskripsi Fisik

364 hlm, 16X24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Suw M C

MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA KONSEP-KONSEP KUNCI

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-289-380-6

Deskripsi Fisik

xviii+306 hlm, 16x24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Moh M C

MANAJEMEN DAN RISET SUMBER DAYA MANUSIA

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-289-404-9

Deskripsi Fisik

246 hlm, 16X24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.307 Yus M C