IMPLEMENTASI MAMAJEMEN KEARSIPAN DALAM PENINGKATAN PELAYANAN KEPADA SISWA MAN…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

x+85, 21x29, 5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

142021151 AND I

ANALISIS JOB DESCRIPTION PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM SYARIAH (KSPS) BMT MUHTA…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xii+75 hlm, 21x29,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

312021133 FAI A

PENERAPAN DISIPLIN KERJA PERPSPEKTIF EKONOMI ISLAM DI RUMAH MAKAN ASELA KAB. …

Kata Kunci: Perapan disiplin kerja, disiplin kerja perspektif Ekonomi Islam Disiplin kerja ialah suatu kegiatan yang ada di sebuah organisasi atau perusahaan yang mana dalam kegiatan tersebut semua karyawan harus mematuhi peraturan-peratauran yang ada di organisasi yang berlaku dengan tujuan tercapainya sebuah organisasi, Tujuan dari peneliti ini adalah untuk mengetahui sistem disiplin…

STRATEGI PERSONALIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI PT PER…

Kata Kunci: Strategi, Manajer Personalia, Sumber Daya Manusia. Manajemen personalia pada dasarnya dibentuk dengan tujuan untuk mengatasi masalahmengenai kepegawaian, recruitment serta pelatihan dan pembagian kerja pada pegawai..Suatu permasalahan yang sedang dihadapi PT. Perak polana Alomampa Sumenep, yaitu persoalan sumber daya manusia. Personalia tidak terlalu memikirkan pencapaian p…

DAMPAK PENGAWASAN PIMPINAN DAN NILAI-NILAI SPIRITUAL TERHADAP DISPLIN KERJA K…

Kata Kunci: Pengawasan, Nilai-Nilai Spiritual, Displin BMT (Baitul Maal Wattamwil) adalah suatu lembaga yang terdiri dari dua istilah, yaitu Bitul Maal dan Baitul Tambil. Bitul Maal lebih mengarah pada usaha-usaha pengumpulan dan penyaluran dana yang nonprofit, seperti: zakat, infaq, dan sedekah. Adapun Baitul Tamwil sebagai usaha pengumpulan dan penyaluran dana komersial. Suatu Lembaga Ke…

PENGARUH PENERAPAN GCG (GOOD CORPORATE GOVERNANCE) DAN SHARIAH COMPLIANCE TER…

Kata Kunci : GCG(Good Corporate Governance), Shariah Compliance,dan Kinerja Karyawan. Penerapan tata kelola perusahaan yang baik atau lebih dikenal dengan GCG (Good Corporate Governance) memiliki peran untuk mendukung keberhasilan perusahaan dalam meningkatkan kualitasnya. Disamping menggunakan konsep Good Corporate Governance, hal yang tak kalah penting lagi adalah penerapan prinsip…

PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSPPS BMT NU GAPUR…

Kata Kunci: Rekrutmen, Pelatihan, Kinerja Karyawan Rekrutmen yang dilakukan di KSPPS BMT NU Gapura Sumenep kurang diperhatikan khususnya dalam bidang pendidikan, KSPPS BMT NU Gapura Sumenep tidak mengharuskan pelamar bergelar sarjana. Maka dari itu KSPPS BMT NU Gapura melakukan pengembangan sumber daya manusia dengan cara diadakannya pelatihan. Tujuan yang ingin di capai dalam peneliti…

MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-318-386-9

Deskripsi Fisik

x+240 hlm, 17x24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

352.6 Lib M C

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-756-363-9

Deskripsi Fisik

xiv + 198 hlm, 15,9x23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.307 Her M C

MANAJEMENPERSONALIA

Edisi

9

ISBN/ISSN

979-450-025-X

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-