PENGENDALIAN STRES KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI KSPPS BMT NU JATIM CABANG LARANGAN PAMEKASAN

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGENDALIAN STRES KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI KSPPS BMT NU JATIM CABANG LARANGAN PAMEKASAN

Zakiyah Al Aluf - Nama Orang;

ABSTRAK
Zakiyah Al Aluf, 2019 “PengendalianStresKerjadalamMeningkatkanKinerjaKaryawan di KSPPS BMT NU JatimCabangLarangan” Skripsi, Program StudiPerbankanSyariah, JurusanEkonomidanBisnis Islam, IAIN Madura, Pembimbing: FatatiNuryana, M.Si
Kata Kunci:StresKerja, KinerjaKaryawan
Setiapkaryawandituntutuntukdapatmelaksanakanpekerjaaansesuaijabatan yang dipeganguntukmemperolehhasil yang maksimal.Persaingandantuntutanprofesionalisme yang semaikntinggimenimbulkanbanyaknyatekanan-tekanan yang harusdihadapiindividudanlingkungankerja.Selaintekanandarilingkungankerja, lingkungankeluargadanlingkungansosialjugaberpotensialmenimbulkankecemasan yang berupastreskerja.Stres yang adabisamendorongpeningkatankinerjakaryawan, namunjikastressudahberlebihanmakaakanberakibatterhadappenurunankinerjakaryawan. Dalamlembaga BMT NU JatimCabangLarangankinerjakaryawanmerupakanhal yang terpentingkarenasegalaupaya yang dilakukanolehkaryawansangatmenunjangtercapainyatujuanperusahaan.Olehkarenaitudalammeningkatkankinerjakaryawan BMT NU JatimCabangLaranganmelakukanpengendalianterhadapstres yang dialamikaryawandalambekerja.
Berdasarkanhaltersebut, tujuandaripenelitianini, yaitu: Pertama, penelitiinginmengetahuipengendalianstreskerja di KSPPS BMT NU JatimCabangLarangan; Kedua, penelitiinginmengetahuiefektivitaskinerjakeryawansetelahdilakukansuatupengendalianterhadapstreskerja di KSPPS BMT NU JatimCabangLarangan.
Padapenelitianinimenggunakanpendekatankualitatifdenganjenispenelitiandeskriptif, sumber data diperolehdarihasilwawancara, observasidandokumentasi.InformannyaadalahKepalaCabang BMT NU JatimCabangLarangandansemuakaryawan BMT NU JatimCabangLarangan.
Hasilpenelitianmenunjukkanbahwafaktorpenyebabstressemuakaryawan BMT NU JatimCabangLaranganadalahtuntutanpekerjaanataubebankerjayangberlebih, upah yang rendah, target tinggidankonflik inter personal. Perubahan yang terjadipadabeberapakaryawan BMT NU JatimCabangLarangandarisegifisikdanperilakuketikamengalamistreskerjaadalahpusing, sakitkepala, mudahmarah, bingung, sedih, sulitkonstrasi, kehilangansemangat, susahtidurdanseleramakanberkurang. Adapunupaya yang dilakukandalammengendalikanadanyastreskerjatersebutdenganmengadakan program insidentildan program temutahunan.Efektivitaskinerjakaryawansetelahdilakukannyapengendalianterhadapstreskerjasangatefektifdalammeningkatkankinerjakaryawan BMT NU JatimCabangLarangankarenamampumembangunsemangatkerjakaryawandalambekerja.Jumlahnasabahmaupunanggotasetiaptahunnyameningkat, halinimembuktikanefektifkaryawandalambekerjameningkat.

Ketersediaan

Perpustakaan IAIN Madura (Ruang Skripsi) 312019032 Zak P

312019032

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 312019032 Zak P
Penerbit: Pamekasan : IAIN Madura., 2019
Deskripsi Fisik: xiii+84 hlm., 21x29,5 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: SKRIPSI PBS 2019
Info Detail Spesifik: 032
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar