PERPUSTAKAAN UIN MADURA

Perpustakaan Religius, Kompetitif dan Kolaboratif

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Evaluasi Kinerja Sumber Daya Insani Pada Usaha Istana Batik KaDe Pamekasan

Anisatul Jannah - Nama Orang;

Kata Kunci: Evaluasi Kinerja, Sumber Daya Insani
Evaluasi kinerja sumber daya insani merupakan suatu hal yang sangat
penting dilaksanakan dalam suatu perusahaan dalam rangka upaya mengetahui
berbagai kelemahan dan kebihan dari kinerja SDI serta sebagai alat untuk
meningkatkan produktifitas para pekerja. Istana Batik KaDe Pamekasan yang
merupakan salah satu sentra batik yang ada di Pamekasan terus melakukan
evaluasi kinerja sumber daya insaninya secara periodik selama tiga bulan satu kali
dalam rangka efektivitas dan pengembangan produktifitas kinerja. Diketahui
Istana batik KaDe dengan usianya yang hampir tiga tahun telah banyak
menorehkan prestasi bahkan sudah tembus pasar internasional, mengungguli
pesaing yang sudah lama berdiri. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui penerapan evaluasi kinerja sumber daya insani pada Istana Batik
KaDe Pamekasan dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja sumber daya
insani di Istana Batik KaDe Pamekasan.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan
pendekatan fenomenologi. Sumber data terdiri dari data primer dan skunder yang
diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan dalam
penelitian ini adalah pemilik usaha, para pekerja, dan beberapa pembeli Batik
KaDe Pamekasan. Pengecekan keabsahan data melalui perpanjangan pengamatan,
ketekunan pengamatan, dan triagulasi.
Penerapan evaluasi kinerja Sumber Daya Insani (SDI) pada Istana Batik
KaDe pamekasan adalah dilakukan selama periode tiga bulan satu kali dan
dilakukan oleh owner secara langsung kepada seluruh para pekerja atau sumber
daya insani dengan menerapkan beberapa indikator evaluasi kinerja yakni
kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, kemandirian kerja dan komitmen
kerja. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja sumber daya insani di
Istana Batik KaDe Pamekasan adalah kemampuan karyawan, motivasi yang
diperoleh karyawan, kondisi dan lingkungan kerja serta sistem kompensasi yang
diberikan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan IAIN Madura (TUGAS AKHIR) 322023070 ANI E
322023070
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
322023070 ANI E
Penerbit
Pamekasan : IAIN Madura., 2023
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
SKRIPSI ES 2023
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Daftar Mandiri
  • Area Anggota
  • Penghitung Pengunjung
  • Cek Denda
  • Survei
  • Masuk Administrator
PERPUSTAKAAN UIN MADURA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Menyediakan sumber informasi dalam memenuhi Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu informasi untuk pendidikan atau pengajaran, penelitian serta pengabdian masyarakat.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pengecekan Denda
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?