Text

Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Kantor Pusat Pamekasan

---

Kata Kunci: Stres Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Di dalam sebuah perusahaan atau organisasi, kegiatan pengelolaan dan perencanaan
sumber daya manusia sangatlah penting demi tercapainya tujuan bisnis, karena SDM
merupakan suatu asset organisasi atau perusahaan yang paling berharga. Sumber daya manusia
berpotensi untuk mengembangkan serta dapat meningkatkan kinerja dalam rangka mencapai
tujuan perusahaan. Untuk mencapai tujuan organisasi, tentunya karyawan dituntut untuk
menjaga tingkat stres kerja pada karyawan, menerapkan pola kedisiplinan dan menjaga
lingkungan sekitar tempat bekerja. Karena lingkungan kerja yang nyaman akan mengakibatkan
karyawan akan semangat dalam bekerja karena setengah dalam sehari waktu mereka
dihabiskan dalam lingkungan kerja tersebut.. Berdasarkan hal tersebut maka penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, disiplin kerja, dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Kantor
Pusat Pamekasan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif menggunakan analisis regresi
berganda yang berguna untuk mengukur kekuatan hubungan suatu variabel dengan variabel
lainnya dan menunjukkan arah hubungan antara variabel independen dengan variabel
dependen. Penelitian ini menggunakan 37 responden sebagai sampel dari keseluruhan populasi
penelitian dengan menyebarkan kuesioner. Analisis data menggunakan uji T (parsial) dan Uji
F (simultan).
Hasil penelitian berdasarkan persamaan regresi linier berganda yaitu Y = 4,180 +
0,014X1 + 0,183X2 + 0,614X3 + ε. Hasil uji t, 1. Variabel stres kerja tidak berpengaruh
siginifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 0,162 > ttabel 2,034 dan taraf
signifikan 0,872 < 0,05. 2. Variabel disiplin kerja berpengngaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan nilai thitung 2,187 > ttabel 2,034 dan taraf signifikan 0,036 < 0,05. 3. Variabel
stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 7,833 > ttabel
2,034 dan taraf signifikan 0,000 < 0,05. Serta pengujian hipotesis dengan uji F, 4. Stres kerja,
disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan nilai fhitung 148,168 > ftabel 2,880 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312023121 AHM P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI PBS 2023

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar