Text

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Karyawan BPRS Bhakti Sumekar Sumenep

---

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, Kepuasan Nasabah
Kunci keberhasilan dari perusahaan adalah pengoptimalan sumber daya alam
(SDM). Baik dalam perusahaan perbankan syariah seperti BPRS Bhakti Sumekar
Sumenep harus benar-benar mengoptimalkan sumber daya manusia dengan baik
supaya meningkatkan suatu kinerja perusahaan agar mencapai inti atau tujuan
perusahaan. Dalam mencapai tujuan kepuasan karyawan dari BPRS Bhakti Sumekar
Sumenep harus melalui suatu strategi, yaitu dengan memperhatikan lingkungan
kerja dan motivasi, sesuai dengan kebutuhan dari suatu. Sehingga tujuan dari
penelitian ini untuk mengetahui sistem kinerja BPRS Bhakti Sumekar Sumenep
dalam memenuhi kepuasan karyawan dengan variabel pengaruh atau variabel
independen lingkungan kerja dan motivasi kerja.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis
penelitian kausalitas yaitu penelitian dengan menggunakan analisis data statistik
dengan pengambilan populasi yang diambil oleh peneliti adalah karyawan BPRS
Bhakti Sumekar Sumenep dengan jumlah data karyawan sebanyak 381. Sedangkan
penentuan jumlah sampel, peneliti menggunakan rumus slovin sehingga
memperoleh sampel berjumlah 196 karyawan. dengan teknik pengambilan sampel
menggunakan non probality sampling dengan metode accidental sampling.
Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis uji hipotesis
dengan regresi linear berganda karena terdapat dua variabel independen. Selain itu
menggunakan uji t, uji f dan koefisien diterminasi.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Lingkungan kerja
berpengaruh signifikan atau bertanda positif terhadap kepuasan karyawan kepuasan
karyawan BPRS Bhakti Sumekar Sumenep, dengan melihat hasil uji t dalam nilai
thitung 2,808 > ttabel 1,984 dan nilai sig 0,039 < 0,05) diperoleh hipotesis Ha1 diterima
dan Ho1 ditolak. 2) motivasi berpengaruh signifikan atau bertanda positif terhadap
kepuasan karyawan BPRS Bhakti Sumekar Sumenep, dengan melihat hasil ujit
dalam nilai thitung 8,187 > ttabel 1,984 dan nilai sig 0,00 < 0,005 diperoleh hipotesis
Ha2 diterima dan Ho2 ditolak. 3) secara simultan lingkungan kerja dan motivasi
berpengaruh signifikan atau bertanda positif terhadap kepuasan karyawan BPRS
Bhakti Sumekar Sumenep dengan melihat hasil uji f dalam nilai Fhitung 38.808 >
Ftabel 3,09 dan nilai sig 0,00 < 0,05 diperoleh hipotesis Ha3 diterima dan Ho3 ditolak.
Sedangkan nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini menunjukkan besarnya
Adjusted R Square sebesar 0,433 atau 43,3%. Hal ini berarti sebesar 43.3%
kemampuan model regresi dalam menerangkan seberapa besar pengaruh variabel
independen terhadap variabel dependen. Artinya 43,3% tingkat kepuasan karyawan
dipengaruhi oleh variabel independen yaitu lingkungan kerja (X1) dan motivasi
(X2)

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312023100 FIT P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI PBS 2023

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar