Text

Manajemen Pesantren Dalam Meningkatkan Kinerja Ustaz dan Ustazah di Pondok Pesantren Sabilul Huda Kembang Kuning Desa Lancar Larangan Pamekasan

---

Kata Kunci: Manajemen Pesantren, Kinerja Ustaz dan ustazah
Pondok Pesantren Sabilul Huda Kembang Kuning Larangan Pamekasan, lembaga ini
senantiasa melakukan perubahan yang berkesinambungan guna untuk meningkatkan mutu
termasuk untuk meningkatkan kinerja ustaz dan ustazahnya, salah satu hal yang dilakukan
perubahan adalah terkait pengelolaan ustaz dan ustazahnya. Pengelolaan ustaz dan
ustazahnya yang awalnya dilakukan secara tradisional, kini dilakukan dengan menggunakan
media elektronik dengan rangkaian kegiatan yang dilakukan oleh ustaz dan ustazahnya.
Berdasarkan hal tersebut, maka dapat ditentukan permasalahan yang menjadi fokus
penelitian yaitu: Pertama Upaya yang dilakukan oleh Pengasuh Pondok Pesantren dalam
Manajemen Pesantren dalam Meningkatkan Kinerja Ustaz dan Ustazah di Pondok Pesantren
Sabilul Huda Kembang Kuning Larangan Pamekasan, Kedua Faktor yang mendorong dalam
Manajemen Pesantren dalam Meningkatkan Kinerja Ustaz dan Ustazah di Pondok Pesantren
Sabilul Huda Kembang Kuning Larangan Pamekasan. Penelitian ini menggunakan
pendekatan Kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Informennya adalah Pengasuh
Pondok Pesantren, Ketua Pengurus,dan sebagian ustaz dan ustazah. Sumber data diperoleh
melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan pengecekan keabsahan data
dilakukan dengan perpanjang keikutsertaan dan tringaluasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, Upaya yang dilakukan pengasuh
Pondok Pesantren Sabilul Huda Kembang Kuning Lancar Larangan Pamekasan dalam
penerapan manajemen pesantren dalam meningkatkan kinerja ustaz dan ustazah melakukan
terobosan-terobosan baru, beliau memiliki cara tersendiri dalam proses pengelolaan ustaz dan
ustazahnya agar setiap ustaz dan ustazahnya di Pondok Pesantren Sabilul Huda Kembang
Kuning memiliki kinerja yang baik berikut upayanya yaitu melakukan koordinasi dengan
ustaz dan ustazah, melakukan rapat bulanan dan bimbingan, melakukan pelatihan dan diklat
untuk ustaz dan ustazah, pemberian reward terhadap ustaz dan ustazah yang berprestasi, dan
pengawasan pekerjaan ( pendampingan ustaz dan ustazah di dalam kelas ).Kedua, Faktor
yang mendorong dalam manajemen pesantren dalam meningkatkan kineja ustaz dan
ustazahnya di Pondok Pesantren Sabilul Huda Kembang Kuning terdapat dua faktor yaitu
faktor internal dan eksternal. Faktor internal meliputi adanya kekompakan dan kebersamaan,
sarana prasarana yang memadai dan pemahaman visi dan misi. Sedangkan faktor eksternal
meliputi adanya hubungan yang baik antara lembaga dengan masyarakat

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

142021098 DHI M

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2021

Deskripsi Fisik

xiii+87, 21x29, 5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

142021098

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

guru pesantren
SKRIPSI MPI 2021

Info Detail Spesifik

098

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar