PERPUSTAKAAN UIN MADURA

Perpustakaan Religius, Kompetitif dan Kolaboratif

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BMT UGT Sidogiri Cabang Pamekasan

MOH. DENDI TAUFIK KURRAHMAN - Nama Orang;

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Kinerja Karyawan
Sumber daya manusia merupakan kekuatan daya pikir dan berkarya
manusia yang masih tersimpan dalam diri, yang perlu digali, dibina dan
dikembangkan untuk dimanfaatkan sebaik-baiknya untuk mencapai keberhasilan
tujuan perusahaan. Sumber daya manusia dapat dikembangkan melalui beberapa
cara dalam penelitian ini peneliti fokus pada Lingkungan Kerja dan Stress Kerja,
Adanya pengembangan sumber daya manusia diharapkan dapat meningkatkan
kinerja karyawan sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan agar dapat
mencapai tujuan yang akan dicapai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apa ada
pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja terhadap kinerja karyawan BMT
UGT Sidogiri Cabang Pamekasan.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan memiliki
dua variabel yaitu variabel independen yaitu Lingkungan Kerja dan Stress Kerja.
dan variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui hubungan
antara variabel menggunakan analisis regresi linear berganda. Adapun cara
pengambilan sampel dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik sampel
jenuh sehingga jumlah sampel keseluruhan sebanyak 32 responden.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Pertama, lingkungan kerja secara
parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, nilai t hitung diperoleh
angka t hitung sebesar 2,344 > t tabel 2,0422 dengan angka signifikansi 0,02 < α =
0,05 Kedua, Stress Kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, nilai t hitung sebesar 1,353< t tabel 2,0422 dengan angka
signifikansi 0,187>α = 0,05. Dan ketiga pengaruh lingkungan kerja stress kerja
secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung
sebesar 35,509 > F tabel dengan taraf signifikan 0,000 < α = 0,05.


Ketersediaan
#
Perpustakaan IAIN Madura (RUANG SKRIPSI) 312021035 MOH P
312021035
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
312021035 MOH P
Penerbit
Pamekasan : IAIN Madura., 2021
Deskripsi Fisik
xi+75 hlm., 21x29,5 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
312021035
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Kepegawaian
SKRIPSI PBS 2021
Info Detail Spesifik
035
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Daftar Mandiri
  • Area Anggota
  • Penghitung Pengunjung
  • Cek Denda
  • Survei
  • Masuk Administrator
PERPUSTAKAAN UIN MADURA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Menyediakan sumber informasi dalam memenuhi Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu informasi untuk pendidikan atau pengajaran, penelitian serta pengabdian masyarakat.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pengecekan Denda
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?