Text

PENERAPAN ETOS KERJA ISLAMI PADA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM DAN PEMBIAYAAN SYARIAH (KSPPS) DARUL HIKMAH MITRA SEJAHTERA LARANGAN BADUNG PAMEKASAN

---

ABSTRAK
Nofal Hakiki,2021,Penerapan Etos Kerja Islami Pada Karyawan Koperasi
Simpan Pinjam dan Pemiayaan Syariah(KSPPS) Darul Hikmah Mitra
Sejahtera Larangan Badung Pamekasan, Skripsi, Program Studi
Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Pembimbing:
Moch. Cholid Wardi, M.H.I.
Kata Kunci: Etos Kerja Islami, KSPPS DarulHikmah Mitra Sejahtera
Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Darul (KSPPS) Hikmah
Mitra Sejahtera Larangan Badung Pamekasan menerapkan etos kerja islami pada
karyawan yaitu dari awal terbentuknya perusahaan. Dengan diterapkannya etos
kerja pada karyawan tersebut, maka diperlukan sebuah cara agar etos kerja
karyawan dapat meningkat sehingga dapat sesuai dengan pekerjaannya.
Berdasarkan hal tersebut, maka ada dua permasalahan yang menjadi kajian
pokok dalam penelitian ini, yaitu: pertama, bagaimana penerapan etos kerja islami
pada karyawan Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan (KSPPS) Darul Hikmah
Mitra Sejahtera Larangan Badung Pamekasan,kedua, bagaimana upaya yang
dilakukan untuk meningkatkan etos kerja islami pada karyawan Koperasi Simpan
Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) Darul Hikmah Mitra Sejahtera
Larangan Badung Pamekasan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif.
Sumber data yang diperoleh melalui observasi, wawancara dan dokumentasi.
Informannya adalah ketua lembagaKoperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan
Syariah (KSPPS), karyawan, dan beberapa nasabah. Sedangkan pengecekan
keabsahan datanya dilakukan melalui ketekunan pengamatan dan triangulasi.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:Pertama, penerapan etos kerja
islami pada karyawan yang dilakukan oleh Koperasi Simpan Pinjam dan
Pembiayaan Syariah (KSPPS) Darul Hikmah Mitra Sejahtera Larangan Badung
Pamekasan adalah dengan menerapkan sistem kedisiplinan pada karyawan,
menerapkan keikhlasan, menerapkan kejujuran, menerapkan tanggung jawab, dan
menerapkan sistem kerja keras pada semua karyawan, itu semua sudah diterapkan
oleh ketua lembaga kepada para karyawannya, jadi dengan diterapkannya
beberapa sistem tersebut diharapkan etos kerja karyawan dalam bekerja dapat
meningkat dan lebih baik. Kedua,upaya yang dilakukan untuk meningkatkan etos
kerja islami pada karyawan Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah
(KSPPS) Darul Hikmah Mitra Sejahtera Larangan Badung Pamekasan yaitu
dengan melakukan brifing, motivasi, istighasah setiap pagi sebelum memulai
pekerjaan, dan memberikan jeda bekerja untuk menunaikan sholat tepat waktu.
Selain itu upaya Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS)
Darul Hikmah Mitra Sejahtera dalam meningkatkan etos kerja karyawannya juga
memberikan reward(hadiah) agar karyawan dapat bekerja dengan baik, dan bagi
karyawan yang kurang baik dalam melaksanakan pekerjaannya akan diberikan
Punishment (sanksi).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312021004 NOF P

Penerbit

Pamekasan : IAIN Madura., 2021

Deskripsi Fisik

xiii+86 hlm., 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Etos Kerja
SKRIPSI PBS 2021

Info Detail Spesifik

004

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar