Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BPRS SARANA PRIMA MANDIRI KANTOR PUSAT PAMEKASAN

---

ABSTRAK
Sukma Hardianti, 2020, Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan di PT. BPRS Sarana Prima Mandiri Kantor Pusat Pamekasan,
Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam,
IAIN Madura, Pembimbing : Dr. Sri Handayani, MM.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Lingkungan pekerjaan yang baik tentunya akan berpengaruh terhadap
perusahaan baik dari segi karyawan maupun profitabilitas yang akan dihasilkan
perusahaan tersebut karena lingkungan kerja dalam suatu perusahaan sangat
penting utuk diperhatikan. Meskipun lingkungan kerja tidak melaksanakan proses
produksi dalam suatu perusahaan, namun lingkungan kerja mempunyai pengaruh
langsung terhadap para karyawan yang melaksanakan proses produksi
tersebut.Begitu juga dengan stres kerja, Stres merupakan kondisi ketegangan yang
berpengaruh terhadap emosi, jalan pikiran dan kondisi fisik seseorang. Stres yang
tidak diatasi dengan baik biasanya berakibat pada ketidakmampuan seseorang
berinteraksi secara positif dengan lingkungannya, baik dalam arti lingkungan
pekerjaan maupun di luarnya, sedangkan perkembangan dan kemajuan perusahaan
dapat dilihat dari kinerja karyawannya. Lingkungan kerja dan tingkat stres yang
dihadapi akan mempengaruhi kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisisadakah pengaruh lingkungan
kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. BPRS Sarana Prima
Mandiri Kantor Pusat Pamekasan. Variabel penelitian ini meliputi Lingkungan
Kerja (X1), Stres kerja (X2), sebagai variabel-variabel yang mempengaruhi dan
Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel yang dipengaruhi.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang
digunakan sebanyak 70 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner,
observasi, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi
linear berganda. Hasil analisis regresi Y = (-1,038) + (-0,068) X1 + 0,093 X2.
Koefisien determinasi sebesar 92,4%. Hal ini menunjukkan sebesar 92,4%
lingkungan kerja dan stres kerja, sedangkan sisanya 7,6% dijelaskan oleh variabel
lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji F yang didapat dalam
penelitian ini adalah Fhitung sebesar 405,492 sedangkan Ftabel 3,134 (Fhitung> Ftabel).
Artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari Lingkungan Kerja dan
Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Y).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312020036 Suk P

Penerbit

Pamekasan : IAIN MADURA PRESS., 2020

Deskripsi Fisik

xii+102 hlm, 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

KINERJA PEGAWAI - KEPUASAN NASABAH

Info Detail Spesifik

036

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar