Text

PERAN PEMIMPIN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI BMT NU JAWA TIMUR CABANG TANAH MERAH BANGKALAN

---

ABSTRAK
Jamilatuz zuhriyah, 2019, Peran Pemimpin Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Di BMT NU Jawa Timur Cabang Tanah Merah Bangkalan, Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Pembimbing: Fatati Nuryana, M.Si
Kata Kunci: Pemimpin, Motivasi, Kerja
Perkembangan hidup perbankan syariah tidak hanya ditentukan dari keberhasilan dalam mengelola keuangan semata, tetapi juga ditentukan dari keberhasilan pemimpin dalam mengelola sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan. Peran seorang pemimpin sangat diperlukan untuk dapat menggerakkan bawahannya agar dapat bekerja sama dalam melaksanakan tugasnya secara efektif dan efisien. Adapun hal yang dapat menggerakkan kinerja karyawan yaitu melalui motivasi kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk:1). mengetahui peran pemimpin dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan dan 2). apa saja peluang dan hambatan yang dihadapi pemimpin dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di BMT NU Jawa Timur Cabang Tanah Merah Bangkalan. Adapun manfaat yang diharapkan dari peneliti ini secara teoritis dan praktis yaitu penelitian ini diharapkan dapat menjadi sumber informasi dan referensi tambahan serta dapat menambah dan memperdalam pengetahuan tentang peran pemimpin dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di BMT NU Jawa Timur Cabang Tanah Merah Bangkalan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dengan jenis penelitian deskriptif. Sumber data diperoleh melalui observasi, dokumentasi dan wawancara. Informan dalam penelitian ini adalah kepala cabang, karyawan, dan anggota BMT NU Jawa Timur Cabang Tanah Merah Bangkalan.
Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, 1). peran pemimpin dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di BMT NU Jawa Timur Cabang Tanah Merah Bangkalan yaitu, pemimpin BMT NU Cabang Tanah Merah Bangkalan meneladani terhadap bawahannya, menjalankan fungsinya sebagai penentu arah, juru bicara, komunikator, mediator, dan integrator, pemimpin juga berkomunikasi baik dengan karyawannya, memberikan pengarahan dan bimbingan kepada karyawan, memberikan situasi kerja yang nyaman kepada karyawan, memberikan pengawasan dan hukuman kepada karyawan yang melakukan kesalahan, memberikan metode motivasi yang terbaik untuk karyawan, dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang menjalankan pekerjaannya dengan baik.Adapun. 2) Peluang dan hambatan mengatasi masalah dalam memotivasi karyawan, pemimpin di BMT NU Jawa Timur Cabang Tanah Merah Bangkalanini yaitu a) peluangnya: Pemimpin pintar mengambil hati para karyawan, pemimpin BMT NU Cabang Tanah Merah Bangkalan dapat meningkatkan moral dan kepuasan kerja karyawan, dapat membuat produktivitas karyawan meningkat, mendapatkan kelebihan dengan meningkatnya produktivitas kerja karyawan, dapat mempertahankan kestabilan kerja karyawan, dapat meningkatkan loyalitas, kreatifitas, dan partisipsi karyawan, dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan, dan dapat mempertinggi rasa tanggung jawan karyawan terhadap tugas-tugasnya. b)hambatannya: setiap karyawan memiliki perbedaan sifat dan karakter, memotivasi karyawan yang memiliki skill lebih sulit dari pada memotivasi karyawan yang skillnya biasa-biasa saja, dan kurang terbukanya karyawan kepada pimpinan mengenai permasalahan yang sedang dihadapinya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312019209 Jam P

Penerbit

Pamekasan : IAIN MADURA PRESS., 2019

Deskripsi Fisik

xi+94 hlm., 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen dan Kepemimpinan

Info Detail Spesifik

209

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar