PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAITUL MAAL WAT TAMWIL USAHA GABUNGAN TERPADU (BMT UGT) SIDOGIRI DI WILAYAH PAMEKASAN

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAITUL MAAL WAT TAMWIL USAHA GABUNGAN TERPADU (BMT UGT) SIDOGIRI DI WILAYAH PAMEKASAN

Siti Rahmawati - Nama Orang;

ABSTRAK
Siti Rahmawati, 2019, Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Baitul Maal wat Tamwil Usaha Gabungan Terpadu (BMT UGT) Sidogiri di Wilayah Pamekasan, Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Jurusan Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Madura, Pembimbing:Moch. Cholid Wardi, M.H.I.
Kata Kunci: Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Berdasarkan hal tersebut, maka ada tiga permasalahan yang menjadi kajian pokok dalam penelitian ini, yaitu: pertama,Apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Baitul Maal wat Tamwil Usaha Gabungan Terpadu (BMT UGT) Sidogiri di Wilayah Pamekasan. Kedua,Apakah terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Baitul Maal wat Tamwil Usaha Gabungan Terpadu (BMT UGT) Sidogiri di Wilayah Pamekasan. Ketiga, Apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan Baitul Maal wat Tamwil Usaha Gabungan Terpadu (BMT UGT) Sidogiri di Wilayah Pamekasan
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penelitian regresi linear berganda. Sumber data diperoleh melalui kuesioner atau angket dan dokumentasi
Hasil penelitian koefisien regresi linear berganda menunjukkan bahwadarikoefisienregresimasing-masingvariabelindependen (0,175dan -0,671) menunjukkanbahwavariabellingkungankerjadanstreskerjamempunyaipengaruhpositifterhadapkinerjakaryawan di BMT UGT SidogiriPamekasan.. Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa variabelLingkunganKerja (X1) diperolehthitungsebesar1,923dengantarafsignifikan 0,039. Nilaittabeluntuk model regresiyaitu 1,670. Hasilujitersebutmenunjukkanbahwanilaisignifikan 0,039< 0,05dannilaithitung1,923>ttabel1,670. Dengandemikian, dapatdisimpulkanbahwavariabellingkungankerja (X1) berpengaruhdansignifikanterhadapkinerjakaryawan BMT UGT Sidogiri di Wilayah Pamekasan.SedangkanvariabelStresKerja (X2) diperolehthitungsebesar7,396dengantarafsignifikan 0,000. Nilaittabeluntuk model regresiyaitu1,670. Hasilujitersebutmenunjukkanbahwanilaisignifikan 0,000 < 0,05dannilaithitung7,396 >ttabel1,670. Dengandemikian, dapatdisimpulkanbahwavariabelStresKerja (X2) berpengaruhdansiginifikanterhadapkinerjakaryawan BMT UGT Sidogiri di Wilayah Pamekasan.Sedangkan berdasarkan Hasiluji F diperolehnilaiFhitungsebesar32,239dengantingkatsignifikansebesar 0,000 (lebihkecildarisignifikan 0,05), sedangkannilaiFtabelsebesar 3,15. BerartinilaiFhitung 32,239>Ftabel3,15 dantingkatsignifikan 0,000 < 0,05, sehinggakeputusannyaadalah Ha diterimaatauVariabelLingkunganKerja (X1) danStresKerja (X2) secarasimultanberpengaruhdansignifikanterhadapkinerjakaryawan di BMT UGT Sidogiri di Wilayah Pamekasan.

Ketersediaan

Perpustakaan IAIN Madura (Ruang Skripsi) 312019089 Sit P

312019089

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 312019089 Sit P
Penerbit: Pamekasan : IAIN Madura., 2019
Deskripsi Fisik: x+122 hlm., 21x29,5 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: 089
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar