Text

PENGARUH THE CELESTIAL MANAGEMENT TERHADAP PERFORMANCE QUALITY KARYAWAN PADA BPRS BHAKTI SUMEKAR SUMENEP

---

ABSTRAK
Fahirotul Qomaria, 2019, Pengaruh The Celestial Management Terhadap Performance Quality Karyawan Pada BPRS Bhakti Sumekar Sumenep, Skripsi, Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, IAIN Madura, Pembimbing: Syukron Affani, M.S,I
Kata Kunci : The Celestial Management, Performance Quality Karyawan, BPRS
Karyawan merupakan aset utama perusahaan yang harus dikelola dengan baik, sehingga mereka dapat mencurahkan segala skill dan keahlian yang dimiliki, dan melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang mereka emban. Performance quality Karyawan yang baik dan loyalitas karyawan yang tinggi tidak akan terbentuk begitu saja. Akan tetapi, perlu dibangun dari awal proses penerimaan calon karyawan sampai terbentuk tim kerja yang handal. Oleh karena itu, suatu perusahaan membutuhkan manajemen yang baik agar memperoleh suatu hal yang baik pula sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai. The celestial management (manajemen spiritual) merupakan sebuah konsep terpadu antara manajemen modern dengan nilai-nilai spiritual. Karyawan tidak hanya dijadikan alat untuk meraih keuntungan namun juga menjanjikan pencerahan yang bersifat individual.
Berdasarkan hal tersebut yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini, yaitu: Pertama, Apakah the celestial management berpengaruh terhadap performance quality karyawan pada BPRS Bhakti Sumekar Sumenep. Kedua, Seberapa besar pengaruh the celestial management terhadap performance quality karyawan pada BPRS Bhakti Sumekar Sumenep.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear sederhana, Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui pengisian kuesioner tertutup dan data sekunder berupa dokumentasi. Respondennya adalah seluruh karyawan tetap BPRS Bhakti Sumekar Sumenep.
Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh penerapan The Celestial Management terhadap Performance Quality Karyawan Pada BPRS Bhakti Sumekar Sumenep. Hal tersebut dapat dinyatakan berdasarkan hasil uji-t menghasilkan nilai koefisien korelasi yaitu t hitung> t tabel (10,571 > 1,664), dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, serta nilai koefisien beta yang bernilai positif. Dari hasil koefisien determinasi (R2) yang dianalisis menggunakan SPSS versi 22, diperoleh nilai R square sebesar 0,583. Artinya, 58,3% Performance Quality Karyawan dipengaruhi oleh The Celestial Management di BPRS Bhakti Sumekar Sumenep. Sedangkan sisanya sebesar 41,7% dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Dari persamaan analisis regresi linear sederhana (Y = a + bX) yaitu Y = 1,727 + 0,458X, dimana nilai konstanta (a) = 1,727 mengandung arti bahwa tanpa penerapanr The Celestial Management maka besarnya Y sebesar 1,727 dan b = 0,458, dapat diartikan bahwa besarnya Koefisien variabel X sebesar 0,458 menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai The Celestial Management, maka nilai Performance Quality Karyawan bertambah sebesar 0,458. Koefisien variabel tersebut bernilai positif, sehingga dapat dikatakan bahwa arah pengaruh variabel X terhadap Y adalah positif.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312019023 Fah P

Penerbit

Pamekasan : IAIN MADURA PRESS., 2019

Deskripsi Fisik

xii+92 hlm, 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Kepegawaian
SKRIPSI PBS 2019

Info Detail Spesifik

023

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar