Text

PENGARUH MUTASI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAITUL MAAL WAAT TAMWIL USAHA GABUNGAN TERPADU SIDOGIRI KANTOR CABANG PAMEKASAN

---

ABSTRAK
Fitriyah Qurratul Aini, 2018 “Pengaruh Mutasi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan di Baitul Maal wat Tamwil Usaha Gabungan Terpadu Sidogiri Kantor Cabang Pamekasan”. Skripsi, Jurusan Ekonomi dan Bisnis Islam, Program Studi Perbankan Syariah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Madura, Pembimbing: Lely Shofa Imama M.SI.
Kata Kunci : Mutasi Jabatan, Kinerja Karyawan
Persaingan dalam dunia bisnis pada era globalisasi saat ini sangat ketat. Untuk mampu bersaing diperlukan adanya sumber daya manusia yang berkualitas, sumber daya yang ada harus senantiasa dilatih dan dikembangkan. Salah satu faktor yang dapat digunakan untuk memberdayakan karyawan yaitu dengan adanya mutasi jabatan. Mutasi jabatan diharapkan mampu untuk memotivasi serta menambah semangat kerja karyawan, sehingga karyawan mampu bekerja secara efektif dan efisien.
Tujuan pokok dalam penelitian ini yaitu: pertama, untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh mutasi jabatan terhadap kinerja karyawan di Baitul Maal wat Tamwil Usaha Gabungan Terpadu Sidogiri Kantor Cabang Pamekasan. Kedua, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh mutasi jabatan terhadap kinerja karyawan di Baitul Maal wat Tamwil Usaha Gabungan Terpadu Kantor Cabang Pamekasan.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan tekhnik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana, dan bantuan alat analisis SPSS versi 16. Jenis data yakni data primer yang diperoleh melalui angket yang telah diisi oleh 35 karyawan Baitul Maal wat Tamwil Usaha Gabungan Terpadu Pamekasan yang pernah mengalami mutasi jabatan.
Hasil penelitian berdasarkan hasil uji-t yaitu thitung 0,734< ttabel1,69236 dengan taraf signifikan sebesar 0,468> 0,05.Hasil analisis yang telah dilakukan pada penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa mutasi jabatan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Baitul Maal wat Tamwil Usaha Gabungan Terpadu Sidogiri Pamekasan.Berdasarkan nilai koefisien determinasi (R2) dimana pada penelitian ini dilihat dari R Square adalah 0,016atau 1,6%. Hal ini berarti bahwa kontribusi variabel independent (mutasi jabatan) terhadap variabel dependent (kinerja karyawan) di Baitul Maal wat Tamwil Usaha Gabungan Terpadu Sidogiri Pamekasan sangat kecil, yaitu hanya sebesar 1,6% dan sisanya 98,4% kemungkinan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diikutkan dalam penelitian ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

312018037 Fit P

Penerbit

Pamekasan : STAIN Pamekasan Press., 2018

Deskripsi Fisik

xiv+86 hlm, 21x29,5 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SKRIPSI PBS 2018

Info Detail Spesifik

037

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar