PERPUSTAKAAN UIN MADURA

Perpustakaan Religius, Kompetitif dan Kolaboratif

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Peran Kepemimpinan dalam Memotivasi Etos Kerja Karyawan di BMT NU Cabang Pakong.

Edi Sutrisno - Nama Orang;

Edi Sutrisno, 2017. Peran Kepemimpinan dalam Memotivasi Etos Kerja
Karyawan di BMT NU Cabang Pakong. Skripsi. Jurusan Ekonomi dan Bisnis
Islam, Program Studi Perbankan Syariah, Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri
Pamekasan, Pembimbing: Ah. Fawaid, MA
KataKunci: Memimpin sebuah tim, tidak akan berjalan baik apabila kita tidak
punya kekuatan untuk mempengaruhi (influencing) orang lain.
BMT NU merupakan Koperasi Simpan Pinjam Pembiayaan Syariah yang
sudah semestinya memerlukan seorang pemimpin. Dalam hal ini pimpinan
memiliki peran penting dalam menentukan maju mundurnya suatu lembaga
keuanganan, khususnya lembaga keuangan syariah yang dikenal dengan BMT NU
Cabang Pakong Pamekasan. Selain itu pimpinan memberi contoh yang baik, serta
penuh tanggung jawab sebagai pimpinan. Dengan demikian yang menjadi fokus
dalam penelitian skripsi ini, yaitu:Bagaimana peran kepemimpinan dalam
memotivasi etos kerja karyawan di BMT NU Cabang pakong Pamekasan
Penelitian ini menggunakanpendekatan kualitatif dengan berpijak pada
fenominalogis. Pengumpulan data yang digunakan peneliti dalam penelitian ini
yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Kemudian data tersebut dianalisis
melalui beberapa tahapan yang ditentukan.
Berdasarkan hasilpembahasan dari penelitian ini, penulis dapat
menyimpulkan bahwa peran pimpinan di BMT NU Cabang Pakong Pamekasan
bisa dikatakan maksimal dalam memberikan dorongan kepada para karyawan
guna meningkatkan etos kerja karyawan di BMT NU Cabang Pakong
Pamekasansebagaimana pimpinan bergerak sebagai teladan yang baik, serta
memberi contoh pada setiap karyawannya. Adapun gaya kepemimpinan yang
digunakan di BMT NU Cabang Pakong Pamekasan ini menggunakan gaya
kepemimpinan yang berorientasi pada prestasi. Dalam hal ini prestasi yang di
peroleh di BMT NU Cabang Pakong Pamekasan menjadi tolak ukur dalam
mengoptimalkan etos kerja di masa yang akan datang.


Ketersediaan
#
Perpustakaan IAIN Madura (Ruang skripsi) 312017106 Edi P
312017106
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
312017106 Edi P
Penerbit
Pamekasan : STAIN Pamekasan Press., 2017
Deskripsi Fisik
153 Hlm, 22x29,5 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
SKRIPSI PBS 2017
Info Detail Spesifik
106
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

  • Daftar Mandiri
  • Area Anggota
  • Penghitung Pengunjung
  • Cek Denda
  • Survei
  • Masuk Administrator
PERPUSTAKAAN UIN MADURA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Menyediakan sumber informasi dalam memenuhi Tri Dharma Perguruan Tinggi yaitu informasi untuk pendidikan atau pengajaran, penelitian serta pengabdian masyarakat.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pengecekan Denda
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?